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Modellierung von Aufbau- und Ablauforganisation : von der Technozentrik zur Anthropozentrik
Paul, Hansjürgen (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004322634
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Die permanente Krise : warum wir uns nicht verändern wollen
Mentzel, Klaus - Institut Arbeit und Technik - 2003 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001758192
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Arbeiten in neuen Strukturen? : Partizipation, Kooperation, Autonomie und Gruppenarbeit in Deutschland
Nordhause-Janz, Jürgen (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004607201
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Sinn in Organisationen? : Oder: Warum haben moderne Organisationen Leitbilder?
Belzer, Volker (ed.) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013419913
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Call-Center : Entwicklungsstand und Perspektiven ; eine Literaturanalyse
Bittner, Susanne (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004552793
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Wissensteilung : zur Dynamik von Innovation und kollektivem Lernen
Brödner, Peter (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004596588
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Web-basiertes Lernen : Chancen oder Risiken für Arbeitnehmerinnen und Unternehmen? ; Dokumentation eines Workshops am Institut Arbeit und Technik im Rahmen des Quatroprojektes Komp...
Engert, Steffi (contributor); Hamburg, Ileana (contributor);  … - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004604911
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Vom E-Business zur E-Society : New Economy im Wandel
Beyer, Lothar (contributor) - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004663591
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Strategische Wissensnetze: wie Unternehmen die Ressource Wissen nutzen : Dokumentation eines Workshops am Institut Arbeit und Technik im Rahmen des Verbundprojektes "Europäische Ne...
Brödner, Peter (contributor); Hamburg, Ileana (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004586573