Weinkopf, Claudia - Institut Arbeit und Technik <Gelsenkirchen> - 2005
Argumente für geringfügige BeschäftigungUnternehmenmehr Flexibilitätgeringere Kostenwenig BürokratieBeschäftigtegeringe Abgabenwollen nicht mehr arbeitensind ohnehin abgesichertniederschwelliger BerufseinstiegArbeitsmarktzusätzliche Beschäftigungsmöglichkeiten..
