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Argumente für geringfügige BeschäftigungUnternehmenmehr Flexibilitätgeringere Kostenwenig BürokratieBeschäftigtegeringe Abgaben„wollen nicht mehr arbeiten“„sind ohnehin abgesichert“niederschwelliger BerufseinstiegArbeitsmarktzusätzliche Beschäftigungsmöglichkeiten..
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