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Clustermanagement Standards einer neuen Profession

Terstriep, Judith - Institut Arbeit und Technik <Gelsenkirchen> - 2005

Der globale Wettbewerb wird heute nicht mehr nur zwischen Unternehmen sondern zunehmendauch zwischen Regionen als Träger wichtiger Standortfaktoren ausgetragen. Die Ausrichtung aufzentrale Kompetenzfelder bzw. Cluster spielt dabei eine wichtige Rolle. Nach Porter handelt essich [...] bei...

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Cluster Management Status Quo & Perspektiven

Terstriep, Judith - Institut Arbeit und Technik <Gelsenkirchen> - 2005

Der globale Wettbewerb wird heute nicht mehr nur zwischen Unternehmen, sondernzunehmend auch zwischen Regionen als Träger wichtiger Standortfaktoren ausgetragen.Die Ausrichtung auf zentrale Kompetenzfelder bzw. Cluster spielt dabei eine wichtigeRolle. Ausgehend von der Annahme, dass mit...

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Dienstleistungsbeschäftigung in Europa - Ein Ländervergleich

Bosch, Gerhard; Wagner, Alexandra - Institut Arbeit und Technik <Gelsenkirchen>

Beschäftigungszuwächse werden in den nächsten Jahren vor allem beiden Dienstleistungen zu erwarten sein. Das im Vergleich zu anderenentwickelten Industrieländern zu langsame Wachstum der Dienstleistungsbeschäftigung,Ursache einer Dienstleistungslücke in Deutschland,wird häufig als...

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Entwicklungslinien der Beschäftigung 1975-1998 - Nordrhein-Westfalen im Vergleich mit dem übrigen Bundesgebiet

Helmstädter, Ernst; Lehner, Franz; Nordhause-Janz, Jürgen - Institut Arbeit und Technik <Gelsenkirchen> - 2000

Der vorliegende Bericht stellt die Entwicklung der Beschäftigung Nordrhein-Westfalens imVergleich mit anderen Bundesländern über einen längeren Zeitraum dar. Basis der Darstellungsind die Zahlen der amtlichen Statistiken, die mittels eigener Berechnungen aufbereitetworden sind.Die Analyse...

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Firms must Learn to Change their Culture

Pekruhl, Ulrich - Institut Arbeit und Technik <Gelsenkirchen> - 1997

Arbeitsorganisation, aber auch nach der Bedeutung von DV-Systemen im Rahmenvon betrieblichen Umgestaltungsprozessen. Ziel ist es …

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Organisatorische Anforderungen und Anpassungsnotwendigkeiten im Bereich sozialer Dienstleistungen - das Beispiel der Pflegedienste

Bandemer, Stephan von; Hartmann, Anja; Langer, Dirk - Institut Arbeit und Technik <Gelsenkirchen> - 1998

Den sozialen Dienstleistungen wird derzeit ein hoher Bedarf prophezeit, der aus der demographischen Entwicklung und soziostrukturellen Veränderungen resultiert. Ob dieser Bedarf allerdings in konkrete Beschäftigung und Wachstum umgesetzt werden kann, hängt von einer Vielzahl an...

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Wiedereinstieg in der Gesundheitswirtschaft - Ein Handlungsleitfaden für Einrichtungen und Unternehmen

Dörpinghaus, Sandra; Evans, Michaela - Institut Arbeit und Technik <Gelsenkirchen> - 2010

Debatten und Strategien zur Fachkräftesicherung in Deutschland erfahren derzeiteine hohe Aufmerksamkeit. Im Mittelpunkt steht nicht zuletzt die Frage, wie auch neueZielgruppen für den Arbeitsmarkt gewonnen werden können. Wiedereinsteigerinnenstellen branchenübergreifend eine anspruchsvolle...

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Arbeitszeit und Arbeitsorganisation - Zur Rolle von Produkt- und Arbeitsmärkten im internationalen Vergleich

Bosch, Gerhard - Institut Arbeit und Technik <Gelsenkirchen> - 2000

Im diesem Beitrag wird der Zusammenhang zwischen Arbeitszeit und Arbeitsorganisation thematisiert.Es wurde erstens … Arbeitsorganisation mit seiner hohen Selbstorganisation breiten sichüberlange Arbeitszeiten aus. In den tayloristischen … Arbeitsorganisation mit kurzen Arbeitszeiten geht es vor allem umj die Bereitschaft der Beschäftigten zu kurzfristigen …

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Andere Arbeit in der neuen Ökonomie - Die grundlgenden Trends

Bosch, Gerhard - Institut Arbeit und Technik <Gelsenkirchen> - 2000

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