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~institution:"Institut der Deutschen Wirtschaft Köln"
~person:"Schnabel, Claus"
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Corporate Governance : zehn Ja...
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Work absence
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Work disability
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Type of publication
All
Book / Working Paper
2
Language
All
German
2
Author
All
Schnabel, Claus
Schlaffke, Winfried
21
Wodok, Andreas
19
Fels, Gerhard
15
Niedenhoff, Horst-Udo
13
Konegen-Grenier, Christiane
10
Fuest, Winfried
9
Schäfer, Klaus
9
Weisser, Wilhelm
9
Beyfuß, Jörg
8
Lichtblau, Karl
8
Weber, Alexander
8
Zedler, Reinhard
8
Grömling, Michael
7
Klös, Hans-Peter
7
Kramer, Wolfgang
7
Meier, Bernd
7
Flüter-Hoffmann, Christiane
6
Vogel, Otto
6
Weiß, Reinhold
6
Anger, Christina
5
Bardt, Hubertus
5
Berenfeld, Irina
5
Busch, Berthold
5
Falk, Rüdiger
5
Hof, Bernd
5
Vajna, Thomas
5
Voss, Gerhard
5
Demary, Vera
4
Engemann, Hubertus
4
Freudenfeld, Burghard
4
Herrmann, Helga
4
Kroker, Rolf
4
Müller, Emil-Peter
4
Rhein, Axel
4
Seffen, Achim
4
Landsberg, Georg von
3
Müller, Karlheinz
3
Pege, Wolfgang
3
Plünnecke, Axel
3
Spiegel, Rudolf
3
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Institution
All
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
46
Institute for the Study of Labor (IZA)
31
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
5
Institut für Weltwirtschaft (IfW)
2
Europäisches Institut für Internationale Wirtschaftsbeziehungen
1
Grupo de Estudos Monetários e Financeiros (GEMF), Faculdade de Economia
1
Rimini Centre for Economic Analysis (RCEA)
1
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Beiträge zur Wirtschafts- und Sozialpolitik
2
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ECONIS (ZBW)
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1
Die übertarifliche Bezahlung : Ausmaß, Entwicklung und Bestimmungsgründe
Schnabel, Claus
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000889756
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2
Betriebliche Fehlzeiten : Ausmaß, Bestimmungsgründe und Reduzierungsmöglichkeiten
Schnabel, Claus
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000644540
Saved in:
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