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~institution:"Institut der Deutschen Wirtschaft Köln / Hauptabteilung Bildung und Gesellschaftswissenschaften"
~institution:"Peter Lang GmbH"
~institution:"Wirtschafts- und Sozialpolitisches Forschungs- und Beratungszentrum <Bonn>"
~subject:"Germany"
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Germany
Deutschland
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Führungskraft
6
Führungskräfte
4
Managers
4
Arbeitsmarktpolitik
3
Labour market policy
3
Qualifikation
3
Arbeitsmarktintegration
2
Berufliche Fortbildung
2
Berufsbildungspolitik
2
Executive compensation
2
Human resource development
2
Labour market integration
2
Managervergütung
2
Occupational qualification
2
Personalentwicklung
2
Rechtsvergleich
2
Regulierung
2
USA
2
United States
2
Vergütung
2
Vocational training policy
2
03.02.1995
1
AIFM-Richtlinie
1
Anforderungsprofil
1
Anreizsystem
1
Arbeitgeberverband
1
Arbeitsbeziehungen
1
Arbeitslosigkeit
1
Arbeitsmarkt
1
Arbeitswelt
1
Atypische Beschäftigung
1
Bank risk
1
Bankrisiko
1
Begabung
1
Berlin <2004>
1
Berufliche Qualifikation
1
Betriebswirtschaftsstudium
1
Codetermination
1
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less ...
Online availability
All
Undetermined
3
Type of publication
All
Book / Working Paper
9
Type of publication (narrower categories)
All
Collection of articles of several authors
5
Sammelwerk
5
Konferenzschrift
4
Conference proceedings
3
Graue Literatur
3
Hochschulschrift
3
Non-commercial literature
3
Aufsatzsammlung
1
Thesis
1
more ...
less ...
Language
All
German
9
Author
All
Drews, Bruno
1
Fründ, Henric P.
1
Gurman, Olga
1
Kienbaum, Jochen
1
Landsberg, Georg von
1
Niedenhoff, Horst-Udo
1
Schlaffke, Winfried
1
Stohr, Daniel Christoph
1
more ...
less ...
Institution
All
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln / Hauptabteilung Bildung und Gesellschaftswissenschaften
Peter Lang GmbH
Wirtschafts- und Sozialpolitisches Forschungs- und Beratungszentrum <Bonn>
Springer Fachmedien Wiesbaden
27
National Bureau of Economic Research
18
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft
13
Forschungsinstitut Betriebliche Bildung
13
Bundesinstitut für Berufsbildung
10
Bertelsmann Stiftung
8
VDI-VDE Innovation + Technik GmbH / Institut für Innovation und Technik
8
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
7
Konsortium Bildungsindikatoren und Technologische Leistungsfähigkeit
7
Sonderforschungsbereich Quantifikation und Simulation Ökonomischer Prozesse
6
Verlag Dr. Kovač
6
Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung
5
European Centre for the Development of Vocational Training
5
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
5
Leibniz Universität Hannover / Center für Wirtschaftspolitische Studien
5
Campus Verlag
4
Friedrich-Schiller-Universität Jena
4
Hochschul-Informations-System GmbH
4
Hochschulrektorenkonferenz
4
OECD
4
W. Bertelsmann Verlag
4
Wirtschafts- und Sozialpolitisches Forschungs- und Beratungszentrum <Bonn> / Abteilung Arbeit und Sozialpolitik
4
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
4
American Historical Association / Committee for the Study of War Documents
3
Centre for Economic Performance
3
Deutsches Jugendinstitut
3
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
3
Deutschland / Umweltbundesamt
3
Dr. Rainer Hampp <Firma>
3
Duncker & Humblot
3
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
3
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
3
Institut für Personalwesen und Arbeitswissenschaft <Hamburg>
3
USA / National Archives and Records Service
3
Verlag Barbara Budrich
3
Verlagsgruppe Handelsblatt
3
Anglo-German Foundation for the Study of Industrial Society
2
more ...
less ...
Published in...
All
Gesprächskreis Arbeit und Soziales / Forschungsinstitut der Friedrich-Ebert-Stiftung, Abt. Arbeits- und Sozialforschung
3
Beiträge zur Gesellschafts- und Bildungspolitik
2
Betriebswirtschaftliche Forschung im Rechnungswesen
1
Kölner Texte & Thesen
1
PL Academic research
1
Schriftenreihe zum deutschen und europäischen Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht
1
Sozialökonomische Schriften
1
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less ...
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ECONIS (ZBW)
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Gering Qualifizierte - Verlierer am Arbeitsmarkt?! : Konzepte und Erfahrungen aus der Praxis
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001758418
Saved in:
2
Zukünftige Qualifizierung von Beschäftigten
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001576335
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3
Die beruflichen Anforderungen der Digitalisierung hinsichtlich formaler, physischer und kompetenzspezifischer Aspekte : eine Analyse von Stellenanzeigen mittels Methoden des Text M...
Stohr, Daniel Christoph
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012030587
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4
Die Sprecherausschußwahlen 1990 : mit einem Situationsbericht von Bruno Drews
Niedenhoff, Horst-Udo
(
contributor
); …
-
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln / …
-
1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000807811
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5
Gestaltung des Wandels - die neue Rolle der Führungskräfte
Schlaffke, Winfried
(
ed.
)
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000593078
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6
Erfolgsmerkmale von Führungskräften : Auswahl und Beurteilung des Führungskräftenachwuchses
Kienbaum, Jochen
-
1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000027816
Saved in:
7
Variable Managementvergütung mit Bonusbanken und Obergrenzen : experimentelle Analyse der Anreizwirkungen
Fründ, Henric P.
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011309767
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8
Die Vorstandsvergütung nach der Finanzkrise : eine rechtsvergleichende Analyse der deutschen, britischen und US-amerikanischen Lösungsansätze
Gurman, Olga
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011868705
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9
"Kompetenzen fördern - Chancen eröffnen" : Neue Wege der beruflichen Qualifizierung für Jugendliche mit besonderem Förderbedarf ; [die vorliegende Veröffentlichung dokumentiert die...
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003063601
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