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Beschäftigungsmuster von Frauen und Männern : Auswertungen des IAB-Betriebspanels 2012
Bechmann, Sebastian; Dahms, Vera; Tschersich, Nikolai; … - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2013
of equality between women and men or the integration of women in management positions. In 2008 the data from the IAB … Establishment Panel (Fischer et al. 2009) shed light on the employment patterns of men and women from an establishment's perspective … than average numbers of women and which establishments men? And how have things developed over recent years? In how far …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010721131
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Familie und Arbeitsmarkt : eine Längsschnittstudie zum Einfluss beruflicher Unsicherheiten auf die Familienerweiterung
Bernhard, Sarah; Kurz, Karin - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2007
auch ein höheres Einkommen realisieren können - eher dazu ihre Familie zu erweitern als weniger gebildete Männer. Außerdem …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010592278
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How collective contracts and works councils reduce the gender wage gap
Gartner, Hermann; Stephan, Gesine - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2004
"The gender wage gap in Germany is smaller in firms covered by collective contracts or having a works council, partly because these institutions are associated with lower unobserved productivity differences and less wage discrimination, partly because they compress the distribution of wage...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010592300
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Individual and workplace-specific determinants of paid and unpaid overtime work in Germany
Zapf, Ines - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2015
"In Germany, overtime work is a well-established instrument for varying working hours of employees and is of great importance for establishments as a measure of internal flexibility. However, not all employees are affected to the same degree by a variation of the work effort through overtime...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011265676
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How collective contracts and works councils reduce the gender wage gap
Gartner, Hermann; Stephan, Gesine - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2004
"The gender wage gap in Germany is smaller in firms covered by collective contracts or having a works council, partly because these institutions are associated with lower unobserved productivity differences and less wage discrimination, partly because they compress the distribution of wage...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005132552
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Familie und Arbeitsmarkt : eine Längsschnittstudie zum Einfluss beruflicher Unsicherheiten auf die Familienerweiterung
Bernhard, Sarah; Kurz, Karin - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2007
auch ein höheres Einkommen realisieren können - eher dazu ihre Familie zu erweitern als weniger gebildete Männer. Außerdem …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005537094
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Gemeinschaft, Gesellschaft und soziale Sicherung : Überlegungen zu Genese und Wandel des modernen Wohlfahrtsstaats
Zapfel, Stefan; Promberger, Markus - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2011
"Before industrialization, traditional communities - families, local neighborhoods, and religious groups - were meant to safeguard their members from risks like poverty. As the transition into industrialization produced new risks or generalized previously limited risks, this fallback system...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009386127
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Gemeinschaft, Gesellschaft und soziale Sicherung : Überlegungen zu Genese und Wandel des modernen Wohlfahrtsstaats
Zapfel, Stefan; Promberger, Markus - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2011
"Before industrialization, traditional communities - families, local neighborhoods, and religious groups - were meant to safeguard their members from risks like poverty. As the transition into industrialization produced new risks or generalized previously limited risks, this fallback system...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010592276
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Pflegetätigkeiten von Personen in Haushalten mit Arbeitslosengeld-II-Bezug : eine deskriptive Betrachtung
Hohmeyer, Katrin; Kopf, Eva; Fiebig, Mareike; … - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2012
elderly care in Germany in the future. In Germany, private home care, often provided by family members, is given primacy over …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010556650
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The labour markets in Finland, Germany, Latvia, Norway, and Sweden 2006-2010 : Developments and challenges for the future
Klinger, Sabine; Spitznagel, Eugen; Alatalo, Johanna; … - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2012
. Finland, Germany, Latvia, Norway, and Sweden exemplify their starting conditions and labour market reactions to the Great …
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