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Measuring overeducation with earnings frontiers and multiply imputed censored income data
Jensen, Uwe; Gartner, Hermann; Rässler, Susanne - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2006
estimation of earnings frontiers: the censoring of the income data, by multiple imputation. Then, we estimate individual …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010592454
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Measuring overeducation with earnings frontiers and multiply imputed censored income data
Jensen, Uwe; Gartner, Hermann; Rässler, Susanne - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2006
estimation of earnings frontiers: the censoring of the income data, by multiple imputation. Then, we estimate individual …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005537119
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Occupational upgrading and the business cycle in West Germany
Büttner, Thomas; Jacobebbinghaus, Peter; Ludsteck, Johannes - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2009
"The occupational skill structure depends on the business cycle if employers respond to shortages of applicants during upturns by lowering their hiring standards. The notion and relevance of hiring standards adjustment was advanced by Reder (1955) and investigated formally in a search-theoretic...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010592428
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Occupational upgrading and the business cycle in West Germany
Büttner, Thomas; Jacobebbinghaus, Peter; Ludsteck, Johannes - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2009
"The occupational skill structure depends on the business cycle if employers respond to shortages of applicants during upturns by lowering their hiring standards. The notion and relevance of hiring standards adjustment was advanced by Reder (1955) and investigated formally in a search-theoretic...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005342794
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Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern in Branchen, Berufen und Betrieben
Hinz, Thomas; Gartner, Hermann - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2005
"Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern werden in der ökonomischen und sozialwissenschaftlichen Diskussion unter anderem auf die unterschiedlichen beruflichen Tätigkeiten von Männern und Frauen (Segregation) sowie die unterschiedliche Ausstattungen mit Humankapital zurückgeführt. In...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010592303
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Bonus oder Bias? Mechanismen geschlechtsspezifischer Entlohnung
Achatz, Juliane; Gartner, Hermann; Glück, Timea - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2004
"To what extent is the gender wage gap of fulltime employees due to differences in productiv-ity- related … find that only one tenth of the gender gap in wages is explained by human capital differences between men and women. Re …-garding the gender wage gap in Germany we conclude that discrimination in the allocation of men and women to different jobs is an …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010592391
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Bonus oder Bias? Mechanismen geschlechtsspezifischer Entlohnung
Achatz, Juliane; Gartner, Hermann; Glück, Timea - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2004
"To what extent is the gender wage gap of fulltime employees due to differences in productiv-ity- related … find that only one tenth of the gender gap in wages is explained by human capital differences between men and women. Re …-garding the gender wage gap in Germany we conclude that discrimination in the allocation of men and women to different jobs is an …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004982538
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Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern in Branchen, Berufen und Betrieben
Hinz, Thomas; Gartner, Hermann - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2005
"Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern werden in der ökonomischen und sozialwissenschaftlichen Diskussion unter anderem auf die unterschiedlichen beruflichen Tätigkeiten von Männern und Frauen (Segregation) sowie die unterschiedliche Ausstattungen mit Humankapital zurückgeführt. In...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005537143
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Multiple imputation of right-censored wages in the German IAB Employment Sample considering heteroscedasticity
Büttner, Thomas; Rässler, Susanne - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2008
"In many large data sets of economic interest, some variables, as wages, are top-coded or right-censored. In order to analyze wages with the German IAB employment sample we first have to solve the problem of censored wages at the upper limit of the social security system. We treat this problem...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010592448
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Where have all the data gone? Stochastic production frontiers with multiply imputed German establishment data
Jensen, Uwe; Rässler, Susanne - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2005
invalid test statistics. Therefore, the missing values are multiply imputed. Analyzes of the estimation results show that …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010592488