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Economic failure and the role of plant age and size : first evidence from German administrative data

Müller, Steffen; Stegmaier, Jens - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2014

"This paper introduces a large-scale administrative panel data set on corporate bankruptcy in Germany that allows for … with respect to bankruptcy risk but confirm negative size dependence for mature plants, only. Our results corroborate …

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Multinational resilience or dispensable jobs? : German FDI and employment in the Czech Republic around the Great Recession

Eisermann, Merlind; Moritz, Michael; Stockinger, Bastian - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2015

"This article investigates the employment development of Czech-based firms in German ownership in the years around the Great Recession of 2008/2009. The intense involvement of German firms in the economy of the neighboring country via foreign direct investment (FDI) raises the question whether...

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Beschäftigung, Arbeit und Unternehmertum in deutschen Kleinbetrieben : Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2010

Bechmann, Sebastian; Dahms, Vera; Fischer, Agnes; Frei, … - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2011

"The IAB-Establishment Panel indicates that smaller companies differ from larger ones in several ways. Differences in … without other branches. Differences in economic performance are reflected primarily in lower levels of productivity and wages … similar in all size categories. The need for staff for a limited time only was given as the main reason. Overall, the findings …

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Does it matter where you work? : employer characteristics and the wage growth of low-wage workers and higher-wage workers

Stephani, Jens - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2013

"Using rich German linked employer-employee data and endogenous switching regression models, I show that large firms and firms with a high export share or a low proportion of fixed-term workers provide higher wage growth for low-wage workers. While having many low-paid co-workers dampens the...

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KMU und Arbeitsplatzdynamik : eine Analyse auf Basis der Beschäftigten-Historik-Datei

Bauer, Thomas K.; Schmucker, Alexandra; Vorell, Mathias - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2008

"Im Beitrag wird die Grundgesamtheit der in der Beschäftigten-Historik des IAB erfassten Betriebe zur Analyse der Beschäftigungsdynamik in Betrieben unterschiedlicher Größe verwendet. Damit werden erstmals alle Sektoren der Wirtschaft in einer derartigen Analyse abgedeckt. Die Ergebnisse...

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The determinants of local employment dynamics in Western Germany

Fuchs, Michaela - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2009

external employment, but is detrimental to internal employment. Dynamic panel regressions show that static externalities …

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Collective bargaining structure and its determinants : an empirical analysis with British and German establishment data

Schnabel, Claus; Zagelmeyer, Stefan; Kohaut, Susanne - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2005

. These include establishment size, establishment age, foreign ownership, public sector affiliation and being a branch plant …

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Geringverdiener: Wem und wie gelingt der Aufstieg?

Schank, Thorsten; Schnabel, Claus; Stephani, Jens - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2008

probability shows a significant relationship with the size and the employment structure of the establishment. Moving from one …

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The hidden winners of renewable energy promotion : insights into sector-specific wage differentials

Antoni, Manfred; Janser, Markus; Lehmer, Florian - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2014

-level data of the IAB Establishment History Panel. According to our descriptive evidence, there are significant differences in …

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Förderung der beruflichen Qualifizierung durch Weiterbildungs- und Arbeitszeitmanagement : Ergebnisse einer Betriebsbefragung

Zickert, Kathi - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2007

"Im Hinblick auf die künftige Leistungsfähigkeit der deutschen Wirtschaft und den aktuell diskutierten, potentiellen Fachkräftemangel gewinnt die berufliche Weiterbildung an Bedeutung. Neben kürzeren Maßnahmen spielen verstärkt auch längerfristig angelegte Qualifizierungen eine Rolle....

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