Die Thematik Altersvorsorge trat in den letzten Dekaden in regelmäßigem Abstand als Gegenstand öffentlicher Diskussionen in Erscheinung. Seit langem ist hierbei unstrittig, dass der Staat einen Teil der Verantwortung für die Bereitstellung finanzieller Mittel zumLebensunterhalt im Alter zu...

In zunehmendem Maße setzt sich die Erkenntnis durch, dass die beschreibung von Risiko, wie sie in der klassischen Entscheidungstheorie erfolgt, reale Tatbestände nur ungenügend erfasst. Dort wird eine Situation als riskant bezeichnet, wenn unterschiedliche zukünftige Umweltzustände...

Seit längerer Zeit wird der Versicherungsbranche ein schlechtes Image attestiert. Diese Meinung herrscht sowohl über breite Bevölkerungsschichten als auch im Segment branchennaher Berufsgruppen und zum Teil sogar innerhalb der Branche selbst vor. Letztlich hat dies zur Konsequenz, dass die...

Modernes Wirtschaften ist zunehmend durch das Phänomen der Reorganisation der Arbeitsteilung gekennzeichnet. Zu Beginn wurde das Reengeneering als innerbetriebliches Problem betrachtet, d.h. als Gestaltung der optimalen Dekomposition von Arbeitsvorgängen in selbstständig innerbetrieblichen...

Questions about compensation structures and incentive effects of pay-for-performance components are important for firms' Human Resource Management as well as for economics in general and labor economics in particular. This paper provides scarce insider econometric evidence on the structure and...