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Type of publication
All
Book / Working Paper
9
Type of publication (narrower categories)
All
Graue Literatur
9
Non-commercial literature
9
Arbeitspapier
6
Working Paper
6
Language
All
German
Author
All
Conrad, Peter
9
Hucker, Tobias
1
Hummel, Thomas R.
1
Manke, Gerd
1
Trummer, Martina
1
Institution
All
Institut für Personalmanagement <Hamburg>
Springer Fachmedien Wiesbaden
370
Springer-Verlag GmbH
83
De Gruyter Oldenbourg
69
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
69
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
65
Verlag Franz Vahlen
60
W. Kohlhammer GmbH
43
Verlag Dr. Kovač
40
Campus Verlag
35
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
33
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
29
Springer Gabler <Firma>
28
Bertelsmann Stiftung
25
UVK Verlagsgesellschaft mbH
25
Erich-Schmidt-Verlag
23
Nomos Verlagsgesellschaft
22
Shaker Verlag
22
Wiley-VCH
22
Uni-Taschenbücher GmbH
21
Europäische Kommission
16
MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsges. mbH & Co. KG
15
Dr. Rainer Hampp <Firma>
13
GABAL-Verlag GmbH
13
Helmut-Schmidt-Universität
13
Redline Verlag
13
NWB Verlag
12
Peter Lang GmbH
12
Verlagsgruppe Handelsblatt
12
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
11
Haupt Verlag
11
Tredition GmbH <Hamburg>
11
Berliner Wissenschafts-Verlag
10
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
9
Carl Hanser Verlag
9
Eric Cuvillier <Firma>
9
Hochschule Pforzheim - Gestaltung, Technik, Wirtschaft und Recht
9
Steinbeis-Stiftung für Wirtschaftsförderung
9
Steria Mummert Consulting AG
9
Europäische Kommission / Generaldirektion Unternehmen
8
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Discussion papers / Helmut-Schmidt-Universität, Institut für Personalmanagement, IfPM
9
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All
ECONIS (ZBW)
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1
Personenbezogene Führung als Context Setting
Conrad, Peter
-
Institut für Personalmanagement <Hamburg>
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003562139
Saved in:
2
Strategisches Human Resources
Management
Conrad, Peter
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003898566
Saved in:
3
Arbeitsorientierung in den Wirtschaftswissenschaften - eine subjektive Einschätzung
Conrad, Peter
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008797376
Saved in:
4
Transitions : individuelle Handhabung und Verarbeitungsformen institutionellen Wandels
Conrad, Peter
;
Hummel, Thomas R.
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009691336
Saved in:
5
Strategisches Personalmanagement in öffentlichen Verwaltungen
Conrad, Peter
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001762948
Saved in:
6
Management
der Humanressourcen - die Führungsinstrumente Zielvereinbarung, Leistungsbeurteilung und flexible Vergütung im Vergleich
Conrad, Peter
;
Manke, Gerd
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001762949
Saved in:
7
Management
of Change in Universitäten : einige Anmerkungen
Conrad, Peter
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003901700
Saved in:
8
Management
von Führung
Conrad, Peter
;
Trummer, Martina
-
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003901787
Saved in:
9
Führung durch Mitarbeiterbeteiligung
Hucker, Tobias
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003901796
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