Zielvereinbarungssysteme sind das wichtigste Führungsinstrument überhaupt. Systematisch praktiziert, ist die Steuerung des Mitarbeiterverhaltens über Ziele in jeder Organisation - unabhängig von Gröe︢ und Branche - ein zentraler Erfolgsfaktor. In der vorliegenden zweiten Auflage wurden...

Rüdiger Soltwedel (et al.): Regulierungen auf dem Arbeitsmarkt der Bundesrepublik. Kieler Studien (Band 233), Institut für Weltwirtschaft an der Universität Kiel, herausgegeben von Horst Siebert. Verlag J. C. B. Mohr, Tübingen 1990. 267 Seiten, 66 DM (broschiert), 89 DM (Leinen)