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Regain Management als Element des externen Personalmarketings : Entwicklung eines Entscheidungsrahmens
Mosel, Ann Kristin von der - 2015 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011375475
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Personalentwicklung von Führungskräften in Zeiten von Change : eine Betrachtung aus Sicht des systemorientierten Managements
Arnold, Isabel - 2015 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011297016
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Erfolgsfaktoren für Internal Corporate Venturing in Großunternehmen : eine empirische Analyse
Heim, Frank-Benjamin - 2015 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011375478
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Erfolg von Internetunternehmen : empirische Analysen anhand der Befragungsergebnisse von Unternehmen, Investoren und Beratern in Deutschland
Hartenstein, Martin - 2018 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011821537
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Krisenmanagement in Wirtschaftsunternehmen : eine empirische Untersuchung zur Übertragbarkeit der Erkenntnisse der High-Reliability-Forschung
Hoffmann, Heidi - 2015 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011347600
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Employees as key success factors for sustainability strategies? : an empirical study on the influence of human resource development
Schäfer, Luisa Henrike - 2016 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011454889
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Zeit-Nutzenpotenziale als interne Steuerungsgröße für das strategische Management wissensintensiver Unternehmen
Conzelmann, Claus - 2017 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011626395