L’organisation est une entité complexe que beaucoup d’auteurs ont cherché à comprendre dans toutes ses dimensions. C’est pour cette raison que des outils de lecture, comme les modèles ont été créés. Lorsque l’on observe « l’histoire des organisations », trois grands...

Le ratio public/privé dans la fourniture de prestations sociales évolue aujourd’hui en raison de la mutation radicale de l’environnement international et des structures sociales. L’argument décisif est de nature économique. Il est dicté par la nécessité de limiter les coûts sociaux...

Développer la cohésion d'une équipe, améliorer les relations entre les membres qui la composent, la rendre plus performante et plus motivée font partie des thèmes qui préoccupent souvent les dirigeants d'entreprise, d'administration ou d'association. Quel manager n'a pas rêvé...

En termes de développement entrepreneurial, les seules mises à disposition de moyens techniques, humains et financiers conséquents ne suffisent plus à créer une dynamique locale, au mieux elles accompagnent un équilibre précaire. Pour se développer, dans un contexte d’une économie...

Le travail salarié a été le moteur de l’industrialisation européenne et vice versa. A partir des années 1950, la croissance économique s’accélère, l’Europe est à reconstruire, les entreprises ont besoin de main-d’oeuvre. Le ralentissement de la croissance économique à partir...

La contribution entend reprendre les aspects fondamentaux du mutualisme : le principe démocratique et égalitaire. C’est à l’aune de F.G. Raiffensen et à l’inspiration rurale et chrétienne-sociale de la Rhénanie de la deuxième moitié du XIXe siècle que nous pensons que les...

Il n’existe pas actuellement de décisions de justice siglées économie solidaire et sociale. Toutefois, des solutions législatives et jurisprudentielles indirectes existent. Elles concernent des personnes dont il faut à la vérité reconnaître que l’action s’inscrit dans un cadre...

Cet article tente de montrer que, contrairement à l'analyse néoclassique de la coopérative de travailleurs (ou entreprise autogérée), le comportement de cette dernière ne peut être appréhendé non pas à partir de la seule dimension économique, mais à partir de l'évolution du...