Le management est l’art de diriger efficacement une organisation en vue d’atteindre les effets désirés avec le minimum de gaspillage. Outre la rationalisation, cela nécessite du charisme : un manager extrait de l’angoisse de son organisation et y instille de l’enthousiasme. Ainsi...

La responsabilité sociale des entreprises (RSE) peut-elle devenir un objectif de l'entreprise ? Comment expliquer son succès actuel ? Pour répondre à ces questions, ce texte revient d'abord sur les objectifs assignés à l'entreprise dans les différentes théories contemporaines. Les...

La Responsabilité sociale de l’entreprise est un problème qui interpelle tous les acteurs d’une économie qu’elle soit développée ou non. Pour un pays en développement ou la force de proposition est largement attendue de la société civile et des opérateurs économiques surtout en...

La Responsabilité sociale de l’entreprise est un problème qui interpelle tous les acteurs d’une économie qu’elle soit développée ou non. Pour un pays en développement ou la force de proposition est largement attendue de la société civile et des opérateurs économiques surtout en...

Cet article confronte deux tentatives pour constituer les entreprises en organisations socialement responsables. Le paternalisme de la fin du XIXe siècle présentait le patron comme un père vis-à-vis de ses ouvriers. Le managérialisme de nos jours fait des managers des gestionnaires citoyens...

La contribution entend reprendre les aspects fondamentaux du mutualisme : le principe démocratique et égalitaire. C’est à l’aune de F.G. Raiffensen et à l’inspiration rurale et chrétienne-sociale de la Rhénanie de la deuxième moitié du XIXe siècle que nous pensons que les...

Il n’existe pas actuellement de décisions de justice siglées économie solidaire et sociale. Toutefois, des solutions législatives et jurisprudentielles indirectes existent. Elles concernent des personnes dont il faut à la vérité reconnaître que l’action s’inscrit dans un cadre...

La responsabilité sociale des entreprises n’est qu’une dimension particulière de leur engagement à l’égard de la société. L’engagement se vit et se constate par un triple sentiment partagé : l’implication, la responsabilité et la participation à la construction de l’avenir....

Comment sortir des situations de blocage des acteurs sociaux, tant au niveau individuel qu’institutionnel (Etat, syndicats, entreprises, salariés) ? La dynamique de déclin des organisations syndicales représentatives en France n’est pas étranger au fait que celles-ci soient encore liées...