Pour juger de l'importance du conflit travail-famille, de la nature des facteurs stresseurs, des consequences du conflit ainsi que l'efficacite des pratiques d'aide, une enquete a ete menee aupres des syndiques de huit federation de la CSN. Nos resulats indiquent que le conflit n'est pas aussi...

Dans cette recherche nous tentons d'expliquer le phenomene de demobilisation chez les diplomes universitaires recemment embauches a partir de leurs attentes et des possibilites de realisation de ces attentes offertes par l'organisation.

Depuis le debut des annees 90, la reduction du temps de travail est revenue a l'avant-scene des preoccupations chez les differents acteurs du marche du travail. Au Quebec, les organisations syndicales ont largemetn contribue a relancer cette question dans le cadre de leurs propositions plus...

L'absenteisme au travail est un phenomene courant et qui peut couter cher aux entreprises. La presente etude a pour objet d'analyser l'effet differencie des politiques de gestion de l'absence sur l'absenteisme au travail. L'etude confirme l'hypothese a l'effet qu'une politique generale de...