Wer sein Unternehmen in Zeiten permanenten Wandels konkurrenzfähig halten will, kommt am Konzept der Agilität nicht vorbei. Was in der Softwareentwicklung und über das Projektmanagement Einzug in die Teams von Unternehmen gefunden hat, gilt inzwischen als die passende Antwort auf die...

Wer sein Unternehmen in Zeiten permanenten Wandels konkurrenzfähig halten will, kommt am Konzept der Agilität nicht vorbei. Was in der Softwareentwicklung und über das Projektmanagement Einzug in die Teams von Unternehmen gefunden hat, gilt inzwischen als die passende Antwort auf die...

Der Aschaffenburger Professor für Unternehmensführung und Allgemeine BWL kommt aus der unternehmerischen Praxis und beginnt mit dem "Überbau", mit allgemeinen Fragen der Führung und Führer, mit verschiedenen Ansätzen der Zielsetzung und visionären Leitbildern. Im 2. Teil geht es um...

Representation of women and minorities in a "selectorate"--the group that chooses an organization's leaders--is a key mechanism for promoting diversity. We show that representation, on its own, is not sufficient for selecting gender diversity: a supportive organizational culture is also...

Corporate culture is an omnibus term that includes many elements like norms, values, knowledge, and customs that are relevant to a firm. Economists have made great progress recently in devising methods of measuring different aspects of corporate culture. These empirical measures of culture have...

Die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen hängt vor allem davon ab, Kundenloyalität zu fördern und neue Kunden zu gewinnen. Jack Welch propagierte vor mehr als drei Jahrzehnten bereits, dass der Kunde das Gehalt der Mitarbeiter bezahlt und schrieb dies auch auf jeden Gehaltsscheck. Was...

Social progress through improved treatment of minority groups (the embrace of anti-racist and anti-sexist norms, for example) may or may not spread to corporate cultures through competition. Sometimes the market fails to adapt on its own and government must pass legislation to secure changes in...

Politicians and regulators rely on feedback from the public when setting policies. For-profit corporations and non-pro t entities are active in this process and are arguably expected to provide independent viewpoints. Policymakers (and the public at large), however, may be unaware of the...

Markets and firms offer contrasting methods to arrange production. In markets, contracts govern the purchase of parts and services that compose production. In firms, the shared values, customs, and norms coming from a corporate culture govern employees' joint development of those parts and...