In dieser Arbeit werden Auswirkungen des deutschen Schwer-behindertengesetzes auf die Arbeitsplatzdynamik mit Daten der Bundesagentur für Arbeit und des IAB-Betriebspanels empirisch überprüft. Die Daten erlauben eine Untersuchung der zweiten Schwelle des Gesetzes von 25 Beschäftigten, bei...

Das Schwerbehindertengesetz verpflichtete in seiner bis 30.9.2000 gültigen Fassung alle Arbeitgeber ab 16 Beschäftigten, sechs Prozent der Arbeitsplätze mit Schwerbehinderten zu besetzen, ansonsten war für jeden nicht entsprechend besetzten Arbeitsplatz eine Ausgleichsabgabe von monatlich...

We investigate how transitions from unemployment are affected by economic incentives and spell duration. Based on unique Norwegian register data that exhibit the rarity of random-assignment-like variation in economic incentives, the causal parameters are identified without reliance on...

Based on a sequence of reforms in the Norwegian unemployment insurance (UI) system, we show that activity-oriented UI regimes - i.e., regimes with a high likelihood of required participa-tion in active labor market programs, duration limitations on unconditional UI entitlements, and high...