We investigate treatment effects of active labour market programmes for Norwegian adults for the 1990 to 2000 period. Three types of active labour market programmes are evaluated within a competing risks hazard rate model. Non-parametric specifications on both duration dependence and unobserved...

We use Norwegian register data from 1989 to 2002 to estimate the causal effects of programme participation on the transition rate from unemployment to employment,by means of a dependent risks hazard rate model. The separate roles of causality and unobserved heterogeneity are non-parametrically...

In dieser Arbeit werden Auswirkungen des deutschen Schwer-behindertengesetzes auf die Arbeitsplatzdynamik mit Daten der Bundesagentur für Arbeit und des IAB-Betriebspanels empirisch überprüft. Die Daten erlauben eine Untersuchung der zweiten Schwelle des Gesetzes von 25 Beschäftigten, bei...

Das Schwerbehindertengesetz verpflichtete in seiner bis 30.9.2000 gültigen Fassung alle Arbeitgeber ab 16 Beschäftigten, sechs Prozent der Arbeitsplätze mit Schwerbehinderten zu besetzen, ansonsten war für jeden nicht entsprechend besetzten Arbeitsplatz eine Ausgleichsabgabe von monatlich...

Why do individuals choose different types of post-secondary education, and what are the labor market consequences of those choices? We show that answering these questions is difficult because individuals choose between several unordered alternatives. Even with a valid instrument for every type...