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Vielfalt in der Arbeitswelt
Krause, Florian (ed.); Vedder, Günther (ed.) - 2022 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012695961
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Standards guter Arbeit : disziplinäre Positionen und interdisziplinäre Perspektiven
Alewell, Dorothea (ed.); Matiaske, Wenzel (ed.);  … - 2019 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011984111
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Nutzen durch Vielfalt : Wissen, Strategien, Beispiele, Checklisten
Siegel, Eva-Maria - 2018 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011867780
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Diversitäts- und Organisationsforschung : Handbuch für Wissenschaft und Praxis
Funder, Maria (ed.); Gruhlich, Julia (ed.);  … - 2023 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014307439
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Aufwind mit Mentoring : Wirksamkeit von Mentoring-Projekten zur Karriereförderung von Frauen in der Wissenschaft
Höppel, Dagmar (ed.) - 2016 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011472578
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Strategic change : effects on accounting performance and implications of board succession and compensation
Klink, Christoph - 2016 - 1st. edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011431498
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Ganzheitliche Unternehmensführung in Nonprofit-Organisationen : ein Systemvergleich zwischen Deutschland und Australien
Schwien, Bernd - 2015 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010532167
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Technologieprognosen, Zielfindung und strategische Planung
Wiemken, Uwe - 2016 - 1. Auflage
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Strategisches Nachhaltigkeitsmanagement in Forschungsorganisationen
Wirtz, Harald - 2016 - 1. Auflage
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Executive compensation : three essays on managerial risk-taking, long-term orientation, and convergence in executive compensation
Kley, Friedrich - 2017 - 1st edition
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