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Consent in autoritären Gesellschaften : betriebliche Sozialordnungen in Russland und China
Krzywdzinski, Martin - 2017 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011609967
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Zeit- und Leistungsdruck bei Wissens- und Interaktionsarbeit : neue Steuerungsformen und subjektive Praxis
Dunkel, Wolfgang; Kratzer, Nick - 2016 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011418175
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Soziale Organisationen wirkungsvoll führen : Entwicklung dank ganzheitlicher Governance - ein Fitnessradar
Stricker, Silvan; Renz, Patrick S.; Knecht, Donat; … - 2015 - 1. Auflage 2015
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Präsentismus im Handlungsfeld von Personalführung und Betrieblichem Gesundheitsmanagement
Jung, Thomas - 2017
Die vorliegende Arbeit wurde unter dem Titel "Das Phänomen Präsentismus im Handlungsfeld von Personalführung und Betrieblichem Gesundheitsmanagement. Hintergründe, Zusammenhänge und praktische Relevanz einer neuen Herausforderung für Unternehmen?" an der Helmut-Schmidt-Universität -...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011639665
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Vertrauen und Unterstützung durch Reputation : eine Untersuchung von spendensammelnden Nonprofit-Organisationen
Schultz, Christian - 2015 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011318537
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Digitalisierung industrieller Arbeit : die Vision Industrie 4.0 und ihre sozialen Herausforderungen
Hirsch-Kreinsen, Hartmut (ed.); Ittermann, Peter (ed.);  … - 2018 - 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011754617
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Digitale Transformation : Arbeit in Dienstleistungssystemen
Ernst, Gerhard (ed.); Zühlke-Robinet, Klaus (ed.);  … - 2020 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012173208
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Fachkräfte für die Daseinsvorsorge : heute hier, morgen weg?
Lehweß-Litzmann, René (ed.) - 2024 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014443043
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Diversitäts- und Organisationsforschung : Handbuch für Wissenschaft und Praxis
Funder, Maria (ed.); Gruhlich, Julia (ed.);  … - 2023 - 1. Auflage
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