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Zeit- und Leistungsdruck bei Wissens- und Interaktionsarbeit : neue Steuerungsformen und subjektive Praxis
Dunkel, Wolfgang; Kratzer, Nick - 2016 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011418175
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Consent in autoritären Gesellschaften : betriebliche Sozialordnungen in Russland und China
Krzywdzinski, Martin - 2017 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011609967
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Digitale Transformation : Arbeit in Dienstleistungssystemen
Ernst, Gerhard (ed.); Zühlke-Robinet, Klaus (ed.);  … - 2020 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012173208
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Digitalisierung industrieller Arbeit : die Vision Industrie 4.0 und ihre sozialen Herausforderungen
Hirsch-Kreinsen, Hartmut (ed.); Ittermann, Peter (ed.);  … - 2018 - 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011754617
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Vertrauen und Unterstützung durch Reputation : eine Untersuchung von spendensammelnden Nonprofit-Organisationen
Schultz, Christian - 2015 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011318537
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Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie : LAIS
Hirsch-Kreinsen, Hartmut (ed.); Minssen, Heiner (ed.);  … - 2017 - 2. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011739189
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Diversitäts- und Organisationsforschung : Handbuch für Wissenschaft und Praxis
Funder, Maria (ed.); Gruhlich, Julia (ed.);  … - 2023 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014307439
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Fachkräfte für die Daseinsvorsorge : heute hier, morgen weg?
Lehweß-Litzmann, René (ed.) - 2024 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014443043
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Explaining resistance to change : some experimental evidence and implications
Krügel, Jan Philipp - 2017 - 1st edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011759524