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Successful in turbulent times : leadership, change management and ambidexterity
Güttel, Wolfgang H. (ed.) - 2023 - 1st edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014421695
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Monetäre und nicht monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung : Möglichkeiten und Grenzen für gemeinnützige Unternehmen
Scheunert, Kristina - 2024
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Employee Branding als neue Personalstrategie : Familienfreundlichkeit als strategischer Vorteil
Buchwald, Christina; Wiener, Bettina - 2018 - 2. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011822490
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Führungskompetenzen im Bereich des Nachhaltigkeitsmanagement : eine qualitativ-empirische Analyse von Industrieunternehmen
Reuter, Michèle Anne - 2024 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014487574
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Diakonische Unternehmen multirational führen : Grundlagen - Kontroversen - Potentiale
Hofmann, Beate (ed.); Büscher, Martin E. H. (ed.) - 2017 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011718999
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Führung in Zeiten der Krise : deutsch-israelische Perspektiven
Adam-Tamam, Keren-Miriam (ed.); Schaller, Philipp D. (ed.) - 2022 - 1. Auflage
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Soziale Organisationen wirkungsvoll führen : Entwicklung dank ganzheitlicher Governance - ein Fitnessradar
Stricker, Silvan; Renz, Patrick S.; Knecht, Donat; … - 2015 - 1. Auflage 2015
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Präsentismus im Handlungsfeld von Personalführung und Betrieblichem Gesundheitsmanagement
Jung, Thomas - 2017
Die vorliegende Arbeit wurde unter dem Titel "Das Phänomen Präsentismus im Handlungsfeld von Personalführung und Betrieblichem Gesundheitsmanagement. Hintergründe, Zusammenhänge und praktische Relevanz einer neuen Herausforderung für Unternehmen?" an der Helmut-Schmidt-Universität -...
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Explaining resistance to change : some experimental evidence and implications
Krügel, Jan Philipp - 2017 - 1st edition
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