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Soziale Organisationen wirkungsvoll führen : Entwicklung dank ganzheitlicher Governance - ein Fitnessradar
Stricker, Silvan; Renz, Patrick S.; Knecht, Donat; … - 2015 - 1. Auflage 2015
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Verantwortung wahrnehmen : Resilienz - Wettbewerb - Nachhaltigkeit : Bericht über den 12. Kongress der Sozialwirtschaft vom 22. und 23. September 2022 in Magdeburg
Timm, Gerhard (ed.) - Kongress der Sozialwirtschaft <12., 2022, Magdeburg>; … - 2023 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014227576
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Reverse-Mentoring : Impuls-Mentoring mit Digital Natives für mehr Innovation
Bruns, Werner; Bruns, Petra - 2018 - 1. Auflage
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Management in CEE countries between 1996 and 2016 : emerging and enduring issues
Steger, Thomas M. (ed.); Lang, Rainhart (ed.);  … - 2017 - 1. edition
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Nutzen durch Vielfalt : Wissen, Strategien, Beispiele, Checklisten
Siegel, Eva-Maria - 2018 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011867780
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Vielfalt in der Arbeitswelt
Krause, Florian (ed.); Vedder, Günther (ed.) - 2022 - 1. Auflage
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Präsentismus im Handlungsfeld von Personalführung und Betrieblichem Gesundheitsmanagement
Jung, Thomas - 2017
Die vorliegende Arbeit wurde unter dem Titel "Das Phänomen Präsentismus im Handlungsfeld von Personalführung und Betrieblichem Gesundheitsmanagement. Hintergründe, Zusammenhänge und praktische Relevanz einer neuen Herausforderung für Unternehmen?" an der Helmut-Schmidt-Universität -...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011639665
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Ganzheitliche Unternehmensführung in Nonprofit-Organisationen : ein Systemvergleich zwischen Deutschland und Australien
Schwien, Bernd - 2015 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010532167
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Das Management als Akteur transnationaler Arbeitsbeziehungen : eine empirische Untersuchung in deutschen Konzernzentralen
Rüb, Stefan; Platzer, Hans-Wolfgang - 2018 - 1. Auflage
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Effective collaboration at the top of the firm : a behavioral perspective
Bottenberg, Konstantin Mauriz - 2017 - 1st edition
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