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Eine theoretische und empirische Studie über Deutungsmuster von Personalverantwortlichen hoch qualifizierter älterer Arbeitnehmer/innen
Pantlen, Diana - 2015
(Employability), und zwar unter Bezug auf die Beurteilungskriterien, nach denen Personalverantwortliche mittelständischer Unternehmen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011292987
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Eine theoretische und empirische Studie über Deutungsmuster von Personalverantwortlichen hoch qualifizierter älterer Arbeitnehmer/innen
Pantlen, Diana - 2015
(Employability), und zwar unter Bezug auf die Beurteilungskriterien, nach denen Personalverantwortliche mittelständischer Unternehmen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699205
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Komplexitätszunahme in der Finanzberichterstattung nach IFRS? : eine theoretische und empirische Analyse
Kuschel, Patrick - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011380650
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Dark side of digital organization
Öztürk, İlkay (ed.) - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012419301
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Nachhaltigkeitsmanagement in sächsischen Betrieben
Kirschten, Uta (ed.) - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012419302
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Financial reporting quality in emerging economies : empirical evidence from Brazil and South Africa
Hagemann, Gregor - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011576705
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The discursive dimension of employee engagement and disengagement : accounts of keeping and leaving jobs in present-day Bucharest organizations
Marinescu, Alina Petra - 2017 - neue Ausgabe
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011672780
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Business risk workaholism : management challenges and action guidelines for professional practice
Meißner, Ulrike Emma - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011917870