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La gestion par les competences dans la fonction publique federale: une gestion post-tayloriste? a-t-elle des chances de reussir?.

Bellemare, G.; Bouchard, C.-D. - Quebec a Hull - Relations industrielles - 2000

large devant mener a une gestion par les competences. Cette activite de l'agence s'inscrit dans un programme elabore par le … Centre de psychologie de la Commission de la fonction publique canadienne visant a substituer la gestion par postes par une … gestion par les competences. Dans sa conception, ce programme peut constituer un alternative au paradigme taylorien-fordien de …

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La recherche en controle de gestion: une perspective structurationniste.

Briand, L.; Bellemare, G. - Quebec a Hull - Relations industrielles - 2000

L'application de la theorie de la stucturation au controle de gestion permet de proposer que celui-ci constitue un …'activite humaine. Les auteurs developpent les elements de la theorie utiles a la comprehension des pratiques du controle de gestion … controle de gestion. …

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L'evolution des pratiques de surveillance par les usagers d'une grande entreprise de transport en commun: de 1860 aux annees 1990.

Bellemare, G.; Briand, L. - Quebec a Hull - Relations industrielles - 1999

Par une analyse de cas, les auteurs montrent que les rapports entre les clients et les chauffeurs d'une entreprise de transport en commun s'etablissent au gre de la transformation des institutions de la modernite et participent a leur definition: les auteurs proposent l'analyse...

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La profession de specialiste des ressources humaines et des relations de travail: transformation et perspectives d'avenir.

Beaucage, A.; Bellemare, G.; Guerin, G.; Labelle, C.; … - Quebec a Hull - Relations industrielles - 1996

Des observateurs pretendent que certaines transformations des economies industrialisees er de leur marche du travail remettent en question l'utilite des professionnels des ressources humaines et des relations de travail. Notre analyse des donnees pertinentes disponibles nous suggere toutefois...

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Le probleme de la calculabilite et ses relations avec les transformations aux pratiques de surveillance dans les organisations. Le cas de la comptabiblite analytique.

Bellemare, G. - Quebec a Hull - Relations industrielles - 1996

Les transformations dans les rapports sociaux de travail sont analysees a l'aide de la theorie de la modernite avancee d'A. Giddens. Celle-ci permet de reunir les explications economiques et culturelles qui sont habituellement proposees pour expliquer ces transformations. Cette theorie illustre...

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Restructuration d'une direction de ressources humanines: le point de vue des acteurs.

Labelle, C.; Wils, T. - Quebec a Hull - Relations industrielles - 1995

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Effet conjoint des loyautes organisationnelle et professionnelle sur la remise en question d'un choix de carriere : le cas des professionnels en ressources humaine.

Labelle, C.; Wils, T.; Guerin, G. - Quebec a Hull - Relations industrielles - 1996

Depuis quelques annees, la fonction <<ressources humaines> a subi de profondes mutations. Un tel processus de renouvellement aura vraisemblablement dans le future proche, un impact son seulement sur le contenu de la tache et des role des professionnels en ressources humaines mais aussi sur leur carriere. L'objet de...</<ressources>

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