Similar Search Results

La recherche en controle de gestion: une perspective structurationniste.

Briand, L.; Bellemare, G. - Quebec a Hull - Relations industrielles - 2000

L'application de la theorie de la stucturation au controle de gestion permet de proposer que celui-ci constitue un …'activite humaine. Les auteurs developpent les elements de la theorie utiles a la comprehension des pratiques du controle de gestion … controle de gestion. …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005609594

La gestion par les competences dans la fonction publique federale: une gestion post-tayloriste? a-t-elle des chances de reussir?.

Bellemare, G.; Bouchard, C.-D. - Quebec a Hull - Relations industrielles - 2000

large devant mener a une gestion par les competences. Cette activite de l'agence s'inscrit dans un programme elabore par le … Centre de psychologie de la Commission de la fonction publique canadienne visant a substituer la gestion par postes par une … gestion par les competences. Dans sa conception, ce programme peut constituer un alternative au paradigme taylorien-fordien de …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005609592

L'evolution des pratiques de surveillance par les usagers d'une grande entreprise de transport en commun: de 1860 aux annees 1990.

Bellemare, G.; Briand, L. - Quebec a Hull - Relations industrielles - 1999

Par une analyse de cas, les auteurs montrent que les rapports entre les clients et les chauffeurs d'une entreprise de transport en commun s'etablissent au gre de la transformation des institutions de la modernite et participent a leur definition: les auteurs proposent l'analyse...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005656764

La profession de specialiste des ressources humaines et des relations de travail: transformation et perspectives d'avenir.

Beaucage, A.; Bellemare, G.; Guerin, G.; Labelle, C.; … - Quebec a Hull - Relations industrielles - 1996

Des observateurs pretendent que certaines transformations des economies industrialisees er de leur marche du travail remettent en question l'utilite des professionnels des ressources humaines et des relations de travail. Notre analyse des donnees pertinentes disponibles nous suggere toutefois...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005656766

Le probleme de la calculabilite et ses relations avec les transformations aux pratiques de surveillance dans les organisations. Le cas de la comptabiblite analytique.

Bellemare, G. - Quebec a Hull - Relations industrielles - 1996

Les transformations dans les rapports sociaux de travail sont analysees a l'aide de la theorie de la modernite avancee d'A. Giddens. Celle-ci permet de reunir les explications economiques et culturelles qui sont habituellement proposees pour expliquer ces transformations. Cette theorie illustre...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005656769

Restructuration d'une direction de ressources humanines: le point de vue des acteurs.

Labelle, C.; Wils, T. - Quebec a Hull - Relations industrielles - 1995

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005656772

Effet conjoint des loyautes organisationnelle et professionnelle sur la remise en question d'un choix de carriere : le cas des professionnels en ressources humaine.

Labelle, C.; Wils, T.; Guerin, G. - Quebec a Hull - Relations industrielles - 1996

Depuis quelques annees, la fonction <<ressources humaines> a subi de profondes mutations. Un tel processus de renouvellement aura vraisemblablement dans le future proche, un impact son seulement sur le contenu de la tache et des role des professionnels en ressources humaines mais aussi sur leur carriere. L'objet de...</<ressources>

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005656776

Marketing et gestion des ressources humaines postmoderne? Vers une transformation du lien social entre les directions d'entreprises, les salaries et les destinataires des biens et...

Bellemare, G - Quebec a Hull - Relations industrielles - 1997

Ce document fait etat des resultats d'une revue de litterature ayant trait aux transformations du marketing, et au dela, du rapport de service. Nous montrons que des charcheurs et des gestionnaires du marketing considerent que la vente d'un bien passe de plus en plus par la "vente" d'un lien social.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005609596

Qu'est-ce que la mobilisation des employes? Le point de vue des professionels en ressources humaines

Wils, T.; Labelle, C.; Guerin, G.; Tremblay, M. - Quebec a Hull - Relations industrielles - 1998

La "mobilisation" des employes est une expression qui est tres utilisee dans les ecrits en management, mais qui n'a pas encore ete clairement definie. L'objet de cet article est de proposer une definition de la mobilisation en se basant sur l'opinion de 91 professionnels en ressources humaines...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005656775