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Outsourcing: Ethik im Personalmanagement. Zentrale Konzepte, Ansaetze und Fragestellungen

Kaiser, Stephan Arjan Kozica (contributor); … - Rainer Hampp Verlag

steigende Interesse an einer vertiefenden Diskussion ueber Ethik im Personalmanagement auf und setzt Impulse fuer Theorie und … Praxis des Personalmanagements. Die einzelnen Beitraege naehern sich der Ethik im Personalmanagement aus unterschiedlichen …

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Integration bei Mergers & Acquisitions.Eine empirische Studie des Human Resource Managements aus Sicht des ressourcenbasierten Ansatzes

Kaltenbacher, Sandra - Rainer Hampp Verlag

Mergers & Acquisitions sind ein haeufiges Phaenomen in der heutigen Wirtschaftswelt, mit hohen Misserfolgsraten von ca. 50 bis 70 Prozent. Falsches oder mangelndes Management personeller Faktoren ist haeufig dafuer verantwortlich. Im vorliegenden Buch wird das Human Resource Management in der...

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Personalpolitik in mittelstaendischen Unternehmen. Personalpolitische Konfigurationen und organisationale Dissonanz

Jochims, Thorsten - Rainer Hampp Verlag

Die Herausbildung der Personalpolitik in Unternehmen vollzieht sich zumeist in der Auseinandersetzung verschiedener … sind, die Grundlagen der jeweiligen Personalpolitik zu veraendern. Aufbauend auf der Theorie der Handlungsentlastung wird …

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Lernprozesse im Unternehmen als betriebliche Arbeitspolitik. Formen, Methoden und Strategien der gewerblich-technischen Qualifizierung in der Automobilindustrie: Analyse und Instru...

Tengbeh, Lucy Messie - Rainer Hampp Verlag

Vor dem Hintergrund der anhaltenden Internationalisierungsstrategien in den Automobil- und Zulieferindustrieunternehmen entsteht ein Wandel in der unmittelbaren Umwelt der Organisation, der die Prozesse des kollektiven und individuellen Lernens stark beschleunigt. Diese Veraenderungen erfordern...

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Gesundheitsfoerderliche Mitarbeiterfuehrung. Gestaltung von Massnahmen der Betrieblichen Gesundheitsfoerderung fuer Fuehrungskraefte

Holztraeger, Doris (contributor) - Rainer Hampp Verlag

Warum lohnt sich gesundheitsfoerderliche Mitarbeiterfuehrung aus betrieblicher Sicht? Welche Rolle erfuellen die Fuehrungskraefte im mittleren und unteren Management in der Betrieblichen Gesundheitsfoerderung (BGF)? Wie sieht die Gestaltungspraxis von BGF-Massnahmen fuer Fuehrungskraefte aus?...

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Personalarbeit kann jeder? Professionalisierung im Personalmanagement – Erfolgsrelevante Kompetenzen von HR-Managern

Kurzhals, Yasmin - Rainer Hampp Verlag

Anforderungen in dem Berufsfeld Personalmanagement bewaeltigen zu koennen? Und lassen sich professionelle Kompetenzstandards fuer … „gutes Personalmanagement“ und „kompetente Personalmanager“ formulieren, die beschreiben, welches Wissen, welches Koennen und … Kompetenzstandards sowie zukuenftig relevante Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen im Personalmanagement beruecksichtigt. Zur …

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Macht und Employment Relations. Festschrift fuer Werner Nienhueser

Hossfeld, Heiko (contributor); Ortlieb, Renate (contributor) - Rainer Hampp Verlag

Die vorliegende Arbeit ist ein interdisziplinaerer Beitrag zur persoenlichkeits- und kompetenzorientierten Entrepreneurship-Forschung. Im Fokus steht die Frage, ob die unternehmerische Persoenlichkeit im Rahmen einer Entrepreneurship Education zur ganzheitlichen Foerderung unternehmerischer...

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Strategisches Human Resource Management – Ein Beitrag zur Revision des Michigan-Ansatzes unter besonderer Beruecksichtigung der Leistungsbeurteilung

Lucht, Thomas - Rainer Hampp Verlag

Bei den meisten Betriebswirten - von Personalverantwortlichen wird dies ohnehin nicht angezweifelt - gehoert es inzwischen zu einer "Binsenweisheit", dass sich innerhalb des Personals das mit Blick auf den Wettbewerb zwischen den Unternehmen noch am meisten imitationsgeschuetze Erfolgspotenzial...

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Interessen und Konflikte als Ansatzpunkte des Organisationslernens

Hardwig, Thomas - Rainer Hampp Verlag

welchen Voraussetzungen ein Uebergang zu einem kompetenzorientierten Personalmanagement gelingen kann. …

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