wird es fuer Unternehmen immer schwieriger, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Daher widmen sich … durch Unternehmen zur Bewaeltigung der aktuellen Personalkrise beitragen kann. Ferner werden mit Hilfe einer empirischen …

auch auf Widerstaende in Unternehmen und Bewertungsinstitutionen, da den Ansaetzen haeufig ein Bezug zu den etablierten …

Aspekte in die Ausrichtung von Unternehmen. Fuehrung und Verantwortung spielen unmittelbar zusammen. Wer fuehrt steht in der …

Die Herausbildung der Personalpolitik in Unternehmen vollzieht sich zumeist in der Auseinandersetzung verschiedener … Interessentraeger. Als Ausgangspunkt der Untersuchung dient die Frage, wie Unternehmen auf Veraenderungsimpulse reagieren, die geeignet … sind, die Grundlagen der jeweiligen Personalpolitik zu veraendern. Aufbauend auf der Theorie der Handlungsentlastung wird …

Organisation als Einheit stehen das Handeln der Akteure im Unternehmen und das Individuum als Subjekt des Lernens in einer …

Innovation ist ein zentrales Thema in der Diskussion um die Wettbewerbsfaehigkeit von Unternehmen. Entscheidend fuer …. Unternehmen stehen damit vor der Herausforderung, den Zwang zur Innovativitaet heute und zukuenftig nicht nur unter immer … schaffen es Unternehmen, im Zuge des demografischen Wandels und einer damit einhergehenden alternden Belegschaft innovativ zu …