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Hoffmann, Thomas - Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen … - 2005

2003 hat das RKW eine Diskussion zu dem Thema einfache Arbeit"Arbeit für gering Qualifizierte" am Standort Deutschland … begonnen- bewusst mit dem Focus auf industrielle Arbeit... …

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Qualität der Arbeit verbessern

Hoffmann, Thomas; Hentrich, Jörg; Freigang-Bauer, Ingra; … - Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen … - 2005

Die Arbeit in Unternehmen fordert heute nicht mehr vorwiegend nur die körperlichenund geistigen Fähigkeiten der … Mitarbeiter, sondern zunehmend auch ihre psychischenKräfte. Größere Arbeitsverantwortung, gewachsener Termin- und Zeitdruck …

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Regionale Netzwerke in Ostdeutschland -Erfolgreiche Bündnisse für Arbeit, Ausbildungund Wettbewerbsfähigkeit

Schwanitz, Rolf; Hentrich, Jörg - Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen … - 2001

Unter dem Druck der anhaltend hohen Arbeitslosigkeit sowie der in den letzten Jahrendeutlich verringerten Wachstumsraten der ostdeutschen Wirtschaft haben sich in denostdeutschen Regionen zahlreiche Netzwerke gebildet. In Unternehmenskooperationen,Innovationsnetzwerken und regionalen Bündnissen...

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Komplement, sicher und gesund - Arbeiten in Hessen: Führung im Fokus

Freigang-Bauer, Ingra; Back, Brigitte B. - Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen … - 2006

und ihre Mitarbeiter vom Nutzen einer gesundheitsförderlichen Arbeitsgestaltung und der konsequenten betrieblichen … Voraussetzung für die produktive Arbeit... …

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Kompetenzentwicklung -Das Lerninselkonzept von John Deere

Zankl, Peter; Deere, John; Hentrich, Jörg - Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen … - 2008

Arbeit und Arbeitsorganisation. Im Mittelpunkt stehen dabei die Perspektiven und Potenziale von Gruppenarbeit.Sie ist nach … einekompetente, verantwortungsvolle und produktive Arbeit und Zusammenarbeit im Unternehmen. Die Impulse für die …

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GRUPPENENTWICKLUNG

Hardwig, Thomas; Hentrich, Jörg - Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen … - 2007

Vor mehr als zehn Jahren Anfang der 90er hat dieDiskussion um Lean Production in zahlreichen Unternehmenzur Einführung von Gruppen- oder Teamarbeitgeführt. Fragt man heute dort nach, was aus Gruppenarbeitgeworden ist, bekommt man zwei unterschiedlicheAntworten...

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Impulse für die Arbeitsgestaltung: GRUPPENARBEIT INADMINISTRATIVEN BEREICHEN

Hentrich, Jörg; Zeitz, Judith; Breede, Marcus - Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen … - 2008

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Impulse für die Arbeitsgestaltung: GRUPPENENTWICKLUNG

Hardwig, Thomas - Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen … - 2007

Arbeit und Arbeitsorganisation. Im Mittelpunkt stehen dabei die Perspektiven und Potenzialevon Gruppenarbeit. Sie ist nach …

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Impulse für die Arbeitsgestaltung: Einbettung von Gruppenarbeit

Möhwald, Holger - Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen … - 2007

Arbeit und Arbeitsorganisation. Im Mittelpunkt stehen dabei die Perspektivenund Potenziale von Gruppenarbeit. Sie ist nach … kompetente, verantwortungsvolle und produktive Arbeit und Zusammenarbeitim Unternehmen.[...] …

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Eingliederung von Mitarbeitern mit psychischen Erkrankungen

Freigang-Bauer, Ingra; Gröben, Ferdinand - Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen … - 2011

Unternehmenglaubt, in Zukunft mit einer Zunahme psychisch erkrankter Mitarbeiter nichtalleine erfolgreich umgehen zu können... …

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