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Organisatorischer Wandel
14
Organizational change
14
Change Management
10
Deutschland
7
Germany
7
Industrie 4.0
5
Digitalisierung
4
Führung
4
Qualitätsmanagement
4
Diversity Management
3
Erfolgsfaktor
3
Industrie
3
Manufacturing industries
3
Quality management
3
Strategisches Management
3
Success factor
3
Unternehmen
3
DIN EN ISO 9001:2015
2
Digitization
2
Einführung
2
Firm performance
2
Führungsstil
2
Highly skilled workers
2
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
2
Implementation
2
Industry 4.0
2
Innovationsmanagement
2
KMU
2
Leadership style
2
Organisationsentwicklung
2
Organisationsgestaltung
2
SME
2
Standard
2
Strategic management
2
Unternehmenserfolg
2
Weibliche Arbeitskräfte
2
Women workers
2
Agility
1
Agilität
1
Agilität <Management>
1
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less ...
Type of publication
All
Book / Working Paper
23
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
11
Collection of articles of several authors
5
Sammelwerk
5
Case study
4
Fallstudie
4
Aufsatzsammlung
3
Thesis
3
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less ...
Language
All
German
22
English
1
Author
All
Augustin, Harald
2
Franken, Swetlana
2
Huber, Michael
2
Reiche, Markus
2
Schlüter, Nadine
2
Tuczek, Hubertus C.
2
Wattenberg, Malte
2
Ahmadi, Ali R.
1
Bolboli, Seyed Amir
1
Brokmann, Torben
1
Brüger, Ralf
1
Brüggemann, Nils
1
Conzen, Caspar
1
Erdenberger, Christoph
1
Fischer, Michelle
1
Henn, Hanna
1
Kanthaiyapillai, Thadshayini
1
Kapetanović, Inda
1
Kochwatsch, Svenja
1
Meyerding, Stephan G. H.
1
Meyerding, Stephan G.H.
1
Pannier, Stefanie
1
Reimer, Lisa Katharina
1
Schenk, Anja
1
Zeiler, Hanno
1
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less ...
Institution
All
Shaker Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
275
National Bureau of Economic Research
127
Edward Elgar Publishing
72
Springer-Verlag GmbH
62
IGI Global
51
OECD
44
Verlag Franz Vahlen
44
Verlag Dr. Kovač
42
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
39
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
36
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
31
Nomos Verlagsgesellschaft
30
Harvard Graduate School of Business Administration
28
Information Resources Management Association
20
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
20
Université Paris-Dauphine (Paris IX)
19
Wiley-VCH
19
Campus Verlag
17
University of Western Sydney
17
W. Kohlhammer GmbH
17
Carl-Auer-Systeme Verlag und Verlagsbuchhandlung GmbH
16
William Davidson Institute <Ann Arbor, Mich.>
16
Walter de Gruyter GmbH & Co. KG
15
Dr. Rainer Hampp <Firma>
14
Harvard Business Review Press
14
World Bank
14
Helmut-Schmidt-Universität
13
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
12
Institute for the Study of Labor (IZA)
12
Springer Gabler <Firma>
11
Springer International Publishing
11
Taylor and Francis
11
Bertelsmann Stiftung
10
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
10
Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialkybernetik
10
Leuphana Universität Lüneburg
10
Metropolis-Verlag für Ökonomie Gesellschaft und Politik GmbH
10
Peter Lang GmbH
10
Tredition GmbH <Hamburg>
10
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less ...
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All
Berichte aus der Betriebswirtschaft
6
Wirtschaftswissenschaftliches Forum der FOM
6
Arbeits- und Systemgestaltung : Schriftenreihe des Arbeitswissenschaftlichen Instituts Bremen und des Steinbeis-Tranferzentrums für Innovative Systemgestaltung und Personale Kompetenzentwicklung der Universität Bremen
3
Berichte zum Generic-Management
3
Landshut leadership
2
Berichte aus der Informationstechnik
1
Berliner Schriftenreihe zum Steuer- und Wirtschaftsrecht
1
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All
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1
Unabhängigkeit und Diversity als Eckpfeiler guter Corporate Governance bei der Besetzung des Aufsichtsrats
Conzen, Caspar
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011736652
Saved in:
2
Qualifizierte Migrantinnen in Deutschland : Status quo, Erfolgsfaktoren, Mehrwert
Franken, Swetlana
;
Kapetanović, Inda
;
Pannier, Stefanie
; …
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011472693
Saved in:
3
Women Ressource 4.0 : Potenziale von qualifizierten Frauen für die Gestaltung der Digitalisierung
Franken, Swetlana
(
ed.
);
Wattenberg, Malte
(
ed.
)
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012243836
Saved in:
4
Förderung von Organizational Citizenship Behavior in Unternehmen : eine quantitative Erhebung relevanter Benefits zur zielgruppengerechten Personalgewinnung
Reimer, Lisa Katharina
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012261665
Saved in:
5
Individuelle und organisationale Resilienzförderung aus betrieblicher Sicht : Strategien zur Wahrung der Widerstandsfähigkeit in Krisensituationen
Kanthaiyapillai, Thadshayini
;
Erdenberger, Christoph
; …
-
2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014233543
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6
Entwicklung eines Konzeptes für einen LEAN orientierten Unternehmenswandel
Zeiler, Hanno
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011437352
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7
Change Management in KMU : mit einer Studie am Beispiel von Gartenbauunternehmen in Deutschland und einem praxisorientierten Vorgehensmodell
Meyerding, Stephan G. H.
;
Meyerding, Stephan G.H.
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011517846
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8
Strategische Wendepunkte : eine fallstudienbasierte Untersuchung am Beispiel von IBM, Kodak und Nokia
Brokmann, Torben
-
2016
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011476424
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9
Das agile Praxiskonzept zur Digitalisierung von Unternehmen
Huber, Michael
-
2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013257197
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10
Faktoren eines erfolgreichen Change-Managements : eine empirische Untersuchung
Henn, Hanna
-
2021
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012395633
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