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Type of publication
All
Book / Working Paper
5
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
3
Language
All
German
5
Author
All
Erdenberger, Christoph
2
Brüggemann, Nils
1
Fischer, Michelle
1
Kanthaiyapillai, Thadshayini
1
Kochwatsch, Svenja
1
Seipel, Charlotte
1
Institution
All
Shaker Verlag
National Bureau of Economic Research
81
International Monetary Fund (IMF)
48
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
44
Springer Fachmedien Wiesbaden
38
Verlag Dr. Kovač
10
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
9
Institute for the Study of Labor (IZA)
9
EconWPA
7
Harvard Graduate School of Business Administration
6
International Monetary Fund
6
Springer-Verlag GmbH
6
C.E.P.R. Discussion Papers
5
Center for the Study of Law and Economics <Saarbrücken>
5
Department of Economics, Sciences économiques
5
London School of Economics (LSE)
5
Sciences économiques, Sciences Po
5
Tinbergen Instituut
5
Universität Mannheim
5
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
4
Edward Elgar Publishing
4
European University Institute / Department of Law
4
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
4
OECD
4
Peter Lang GmbH
4
Queen Mary College / Department of Economics
4
School of Economics and Management, University of Aarhus
4
Tinbergen Institute
4
Verlag Franz Vahlen
4
AMACOM
3
Agricultural and Applied Economics Association - AAEA
3
Banca d'Italia
3
Campus Verlag
3
Erasmus University Rotterdam, Econometric Institute
3
Eric Cuvillier <Firma>
3
European Association of Agricultural Economists - EAAE
3
Faculteit der Economische Wetenschappen, Erasmus Universiteit Rotterdam
3
Friedrich-Schiller-Universität Jena
3
Goethe-Universität Frankfurt am Main
3
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
3
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Published in...
All
Wirtschaftswissenschaftliches Forum der FOM
3
Berichte aus der Betriebswirtschaft
1
Source
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ECONIS (ZBW)
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1
Der Einfluss der Persönlichkeit auf die Arbeitsproduktivität in neuen Arbeitsformen gemessen an der Ambiguitätstoleranz
Seipel, Charlotte
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012384613
Saved in:
2
Persönlichkeit und Arbeitsleistung : Implikationen für das Personal-Management
Erdenberger, Christoph
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012138639
Saved in:
3
Anforderungen an die Organisationsgestaltung privater Unternehmen zur Nutzung der Potenziale hochsensibler Personen vor dem Hintergrund der Arbeitswelt 4.0
Fischer, Michelle
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012151935
Saved in:
4
Individuelle und organisationale Resilienzförderung aus betrieblicher Sicht : Strategien zur Wahrung der Widerstandsfähigkeit in Krisensituationen
Kanthaiyapillai, Thadshayini
;
Erdenberger, Christoph
; …
-
2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014233543
Saved in:
5
Leistungsbereitschaft auf Distanz : eine Analyse der Auswirkungen von Distanz und transformationaler Führung auf die Leistungsbereitschaft
Kochwatsch, Svenja
-
2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013468156
Saved in:
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