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Organisatorischer Wandel
14
Organizational change
14
Change Management
10
Deutschland
5
Germany
5
Führung
4
Industrie 4.0
4
Qualitätsmanagement
4
Digitalisierung
3
Human Resource Management
3
Industrie
3
Manufacturing industries
3
Personalmanagement
3
Quality management
3
Strategisches Management
3
DIN EN ISO 9001:2015
2
Digitization
2
Einführung
2
Erfolgsfaktor
2
Firm performance
2
Implementation
2
Industry 4.0
2
Innovationsmanagement
2
Organisationsentwicklung
2
Organisationsgestaltung
2
Personality trait
2
Personalpolitik
2
Persönlichkeitsmerkmal
2
Standard
2
Strategic management
2
Success factor
2
Unternehmen
2
Unternehmenserfolg
2
Agility
1
Agilität
1
Agilität <Management>
1
Anforderungsmanagement
1
Arbeitsbedingungen
1
Arbeitsgestaltung
1
Arbeitsleistung
1
more ...
less ...
Type of publication
All
Book / Working Paper
22
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
12
Collection of articles of several authors
6
Sammelwerk
6
Case study
3
Fallstudie
3
Aufsatzsammlung
2
Thesis
2
Konferenzschrift
1
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Language
All
German
19
English
3
Author
All
Augustin, Harald
2
Huber, Michael
2
Reiche, Markus
2
Schlüter, Nadine
2
Tuczek, Hubertus C.
2
Ahmadi, Ali R.
1
Alterauge, Kathrin
1
Bolboli, Seyed Amir
1
Brokmann, Torben
1
Brüger, Ralf
1
Erdenberger, Christoph
1
Fischer, Michelle
1
Henn, Hanna
1
Kanzenbach, Katrin
1
Koch-Rogge, Manuela
1
Meyerding, Stephan G. H.
1
Meyerding, Stephan G.H.
1
Rank, Susanne
1
Schenk, Anja
1
Zeiler, Hanno
1
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Institution
All
Shaker Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
281
Springer-Verlag GmbH
77
National Bureau of Economic Research
70
Edward Elgar Publishing
55
OECD
53
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
52
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
51
Verlag Franz Vahlen
51
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
49
IGI Global
39
Verlag Dr. Kovač
36
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
31
Harvard Graduate School of Business Administration
29
Nomos Verlagsgesellschaft
29
W. Kohlhammer GmbH
28
Dr. Rainer Hampp <Firma>
22
Wiley-VCH
21
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
20
Campus Verlag
18
De Gruyter Oldenbourg
17
UVK Verlagsgesellschaft mbH
17
University of Western Sydney
16
Information Resources Management Association
15
Université Paris-Dauphine (Paris IX)
15
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
15
William Davidson Institute <Ann Arbor, Mich.>
15
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
14
Peter Lang GmbH
14
Helmut-Schmidt-Universität
13
Society for Human Resource Management
13
Walter de Gruyter GmbH & Co. KG
13
World Bank
13
Bertelsmann Stiftung
12
Erasmus Research Institute of Management
12
Erasmus Research Institute of Management (ERIM), ERIM is the joint research institute of the Rotterdam School of Management, Erasmus University and the Erasmus School of Economics (ESE) at Erasmus University Rotterdam.
12
Erasmus Research Institute of Management (ERIM), Erasmus Universiteit Rotterdam
12
Institute for the Study of Labor (IZA)
11
Springer Gabler <Firma>
11
Tredition GmbH <Hamburg>
11
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less ...
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All
Berichte aus der Betriebswirtschaft
6
Wirtschaftswissenschaftliches Forum der FOM
5
Arbeits- und Systemgestaltung : Schriftenreihe des Arbeitswissenschaftlichen Instituts Bremen und des Steinbeis-Tranferzentrums für Innovative Systemgestaltung und Personale Kompetenzentwicklung der Universität Bremen
3
Berichte zum Generic-Management
3
Landshut leadership
2
Berichte aus der Informationstechnik
1
Operations Research
1
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Source
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ECONIS (ZBW)
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1
Erwartungen und Bedenken von Mitarbeitern in Bezug auf eine Personalabteilung : eine qualitative und quantitative Analyse
Alterauge, Kathrin
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012243791
Saved in:
2
Assessing service performance : applying data envelopment analysis for evaluating employees´ performance in the service industry
Koch-Rogge, Manuela
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012057360
Saved in:
3
Persönlichkeit und Arbeitsleistung : Implikationen für das
Personal-Management
Erdenberger, Christoph
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012138639
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4
Bedeutung von Führungskräften für den Erfolg von Veränderungsprozessen : eine qualitative Metaanalyse
Schenk, Anja
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011342472
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5
Entwicklung eines Konzeptes für einen LEAN orientierten Unternehmenswandel
Zeiler, Hanno
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011437352
Saved in:
6
Change Management in KMU : mit einer Studie am Beispiel von Gartenbauunternehmen in Deutschland und einem praxisorientierten Vorgehensmodell
Meyerding, Stephan G. H.
;
Meyerding, Stephan G.H.
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011517846
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7
Strategische Wendepunkte : eine fallstudienbasierte Untersuchung am Beispiel von IBM, Kodak und Nokia
Brokmann, Torben
-
2016
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011476424
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8
Das agile Praxiskonzept zur Digitalisierung von Unternehmen
Huber, Michael
-
2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013257197
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9
Faktoren eines erfolgreichen Change-Managements : eine empirische Untersuchung
Henn, Hanna
-
2021
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012395633
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10
TMEX : Methode zur kultur- und reifegradbasierten Konzeption von Business Excellence-Maßnahmen
Bolboli, Seyed Amir
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011669134
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