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Erwartungen und Bedenken von Mitarbeitern in Bezug auf eine Personalabteilung : eine qualitative und quantitative Analyse
Alterauge, Kathrin - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012243791
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Assessing service performance : applying data envelopment analysis for evaluating employees´ performance in the service industry
Koch-Rogge, Manuela - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012057360
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Persönlichkeit und Arbeitsleistung : Implikationen für das Personal-Management
Erdenberger, Christoph - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012138639
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Implementierung von Künstlicher Intelligenz im Personalmanagement : eine Analyse rechtlicher Problemstellungen
Fot, Veronika - 2024
Dieses Werk befasst sich mit der Problematik, inwieweit KI im Personalmanagement möglichst rechtssicher implementiert … Hilfestellungen geboten, damit ein solcher Einsatz von KI-Systemen im Personalmanagement doch möglich wird. Hierbei wird insbesondere … Regelungsinhalte gegeben, um daraus Hilfestellungen für die Implementierung im Personalmanagement abzuleiten …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015062228
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Vertrauen in Entscheidungen künstlicher Intelligenz im Produktionsmanagement - eine empirische Analyse
Saßmannshausen, Till Moritz - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012038194
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Individuelle und organisationale Resilienzförderung aus betrieblicher Sicht : Strategien zur Wahrung der Widerstandsfähigkeit in Krisensituationen
Kanthaiyapillai, Thadshayini; Erdenberger, Christoph; … - 2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014233543
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International human resource management: concepts and research
Rank, Susanne (ed.) - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011575358
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Die Zukunftstrends in der Personalauswahl 2020
Kanzenbach, Katrin - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011802823