Similar Search Results

Darbo pasiūlos ir paklausos suderinamumas (statybos sektoriaus pavyzdžiu)

Šreiderienė, Ingrida; Rubštaitienė, Renata - 2007

Magistro darbe išanalizuotas darbo pasiūlos ir paklausos suderinamumas darbo rinkoje statybos sektoriaus pavyzdžiu. Pirmoje dalyje analizuojama teoriniai darbo rinkos, darbo bei darbo jėgos sampratos aspektai. Pateikti darbo pasiūlos ir paklausos bei pusiausvyros modeliai, juos įtakojantys...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478546

Darbo užmokestis ir jo tobulinimo kryptys "Splius" įmonių grupėje

Mačiulytė, Alma - 2008

The present master's thesis examines the core theoretical issues of wages: the wages framework is established, the … basic function of wages are analyzed, the influential factors of an increase in wages are distinguished and systematized …, assessmant models of tasks and positions are evaluated, the key aspects of wages differentiation are disclosed and models, forms …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478612

Darbo užmokestis ir jo optimizavimo galimybių tyrimas UAB „VARIS“

Urbonavičius, Paulius - 2011

Magistro darbe atliekamas UAB “VARIS” pagrindinio darbo užmokesčio bei jo nustatymo gerinimo galimybių tyrimas. Teorinėje darbo dalyje atliekama darbo užmokesčio funkcijų analizė ir darbo užmokesčio sampratos apibrėžimas, darbo užmokestį lemiančių veiksnių išskyrimas bei...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478631

Darbo apmokėjimo analizė ir jo tobulinimo galimybių įvertinimas vaikų globos namų pavyzdžiu

Poška, Saulius; Stankienė, Roberta - 2011

Bakalauro baigiamajame darbe atlikta Telšių ir Šiaulių vaikų globos namų darbuotojų darbo apmokėjimo lyginamoji analizė ir jo tobulinimo galimybių įvertinimas šiuose įstaigose. Teorinėje dalyje, remiantis moksline literatūra, nagrinėjami darbo užmokesčio sistemų organizavimo...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009479207

LIETUVOS GYVENTOJŲ TARPTAUTINĖS EMIGRACIJOS EKONOMINIŲ PRIEŢASČIŲ IR ĮTAKOS EKONOMINIAMS RODIKLIAMS ANALIZĖ

Butkutė, Aistė - 2010

differences are obvious (the United Kingdom, Spain, Ireland, Germany). For the purposes of correlation regression analysis found …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009479295

Investicijos į žmogiškąjį kapitalą ir jų efektyvumo vertinimas

Šarkanienė, Jolanta - 2009

Šiame darbe nagrinėjamas investicijų į žmogiškąjį kapitalą efektyvumo vertinimo klausimas ir analizuojamos įvairios efektyvumo vertinimo priemonės ir metodai, kurie naudojami tiek Lietuvos, tiek užsienio šalių ekonomikos specialistų darbuose. Šiame darbe dėmesys skiriamas...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478290

Investicijos į žmogiškąjį kapitalą ir jo efektyvunas Lietuvoje

Zdanienė, Raselė - 2005

In this master’s paper the rate of return on investments into human capital has been calculated. Referring on records from Lithuanian Statistical Department as well as on research’s data, the following indexes: 1) the rate of return of individual university education, studying in a place...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478714

Investicijų į žmogiškąjį kapitalą ir jų grąžos tyrimas

Rozmaricienė, Lina - 2011

Magistro baigiamojo darbo tikslas – išanalizuoti investicijas į žmogiškąjį kapitalą ir jų grąžą, remiantis atlikta mokslinės literatūros analize. Konceptualiojoje darbo dalyje žmogiškojo kapitalo bei investicijų į jį diskusiniai klausimai aptariami teoriniu aspektu, remiantis...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009479179