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~institution:"Springer Fachmedien Wiesbaden"
~subject:"Führungskräfte"
~subject:"Gender"
~subject:"Großbritannien"
~subject:"Personalmanagement"
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Performance appraisal and care...
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Führungskräfte
Gender
Großbritannien
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Deutschland
15
Germany
15
Erwerbsverlauf
10
Occupational attainment
10
Karriere
9
Interview
8
Befragung
7
Erfolgsfaktor
5
Success factor
5
Umfrage
5
Berufserfolg
4
Managers
4
Personalbeurteilung
4
Theorie
4
Theory
4
Berufslaufbahn
3
Bewertung
3
Employee appraisal
3
Employee survey
3
Führungskraft
3
Globalisierung
3
Karriereplanung
3
Mitarbeiter
3
Mitarbeiterbefragung
3
Unternehmenskultur
3
Weibliche Führungskraft
3
Weibliche Führungskräfte
3
Women managers
3
Arbeitnehmer
2
Arbeitsmotivation
2
Atypische Beschäftigung
2
Betriebliche Kennzahl
2
Bias
2
Bildungsgang
2
Bildungsverhalten
2
Career development
2
Corporate culture
2
Criticism
2
Data collection method
2
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Online availability
All
Undetermined
8
Type of publication
All
Book / Working Paper
8
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
7
Aufsatzsammlung
1
Case study
1
Collection of articles of several authors
1
Fallstudie
1
Lehrbuch
1
Sammelwerk
1
Textbook
1
Thesis
1
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Language
All
German
8
Author
All
Gerlach, Gisela
2
Meyer, Shiva
2
Bungard, Walter
1
Jöns, Ingela
1
Klinkhammer, Julian
1
Lellé, Noe͏̈mi
1
Münch, Richard
1
Schultheis, Franz
1
Schäfer, Len Ole
1
Valarini, Elizangela
1
Zimmer, Lena M.
1
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less ...
Institution
All
Springer Fachmedien Wiesbaden
National Bureau of Economic Research
25
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
9
SOEP-IS Group
8
OECD
4
Social and Community Planning Research
4
Edward Elgar Publishing
2
Harvard Graduate School of Business Administration
2
Maxwell Graduate School of Citizenship and Public Affairs
2
National Centre for Social Research <London>
2
Apress L.P.
1
Association of the British Pharmaceutical Industry
1
Australian National University / Centre for Economic Policy Research
1
Bertelsmann Stiftung
1
Brands & Values GmbH <Bremen>
1
Bundesversicherungsanstalt für Angestellte
1
CARE International Egypt
1
Campus Verlag
1
Carl Hanser Verlag
1
Centre for Economic Performance
1
Centre for Economic Policy Research
1
Corporate Research Foundation
1
Culture eats (a gender equality) strategy for breakfast? - Structure eats (a gender-sensitive) culture for lunch? <Veranstaltung> <2021, Online>
1
De Gruyter Oldenbourg
1
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
1
Deutsche Gesellschaft für Soziologie, Sektion Soziale Indikation
1
Deutschland / Bundesministerium für Arbeit und Soziales
1
Dr. Rainer Hampp <Firma>
1
Egon Zehnder International
1
Enterprise Research Centre
1
Erich-Schmidt-Verlag
1
Europäische Gemeinschaften / COMETT
1
Europäische Kommission / Generaldirektion Regionalpolitik und Stadtentwicklung
1
Forschungsinstitut für Wirtschaftspolitik
1
Generation: You Employed, Inc..
1
Gesellschaft für Mittelstandsforschung und Personalentwicklung <Berlin>
1
Goethe-Universität Frankfurt am Main
1
Großbritannien / Department for Business, Energy & Industrial Strategy
1
Gustav-Stresemann-Institut e.V. für Übernationale Bildung und Europäische Zusammenarbeit
1
Hanns Seidel Stiftung
1
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less ...
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All
Research
6
Forschung und Entwicklung in der Analytischen Soziologie
1
Organization, Management and Crime - Organisation, Management und Kriminalität
1
Organization, management and crime / Organisation, Management und Kriminalität
1
Springer eBook Collection
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
8
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1
Feedbackinstrumente im Unternehmen : Grundlagen, Gestaltungshinweise, Erfahrungsberichte
Jöns, Ingela
(
ed.
);
Bungard, Walter
(
ed.
)
-
2018
-
2., aktualisierte und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011873101
Saved in:
2
Spuren globaler Eliten und neoliberaler Unternehmensführung : eine managementsoziologische Studie der Industrieelite in der Schweiz
Klinkhammer, Julian
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011850283
Saved in:
3
Der Einfluss der Motive von Top Executives auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg
Meyer, Shiva
-
2020
Studie, welche Motive Top Executives charakterisieren und diese Zielgruppe in ihrer
Karriere
antreiben. Sie weist nach …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402860
Saved in:
4
Arrivierte Frauen : der riskante Weg in Spitzenpositionen der Wirtschaft
Lellé, Noe͏̈mi
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011595322
Saved in:
5
Leistungsbewertung
in der Wissenschaft - die Effekte des RAE/REF auf das wissenschaftliche Leben
Schäfer, Len Ole
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011913626
Saved in:
6
Das Kapital der Juniorprofessur : Einflussfaktoren bei der Berufung von der Junior- auf die Lebenszeitprofessur
Zimmer, Lena M.
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011874977
Saved in:
7
Management in Brasilien : Karriereverläufe und Handlungsorientierungen im Zuge der Globalisierung
Valarini, Elizangela
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011824813
Saved in:
8
Der Einfluss der Motive von Top Executives auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg
Meyer, Shiva
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012178559
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