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Personalauswahl : die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management
Krause, Diana E. (ed.) - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011634288
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Personalmanagement : Theorien - Konzepte - Instrumente
Stock-Homburg, Ruth; Groß, Matthias - 2019 - 4., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012051522
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Managing Capability : ein Ansatz zur Neubestimmung von Diversity Management
Özdemir, Feriha - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011931215
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Arbeit in der Digitalwirtschaft
Raehlmann, Irene - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012038429
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Der Wert der Markenpersönlichkeit : das Phänomen der strategischen Positionierung von Marken
Weis, Michaela; Huber, Frank - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001431447
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Wirtschaftsordnung und Sozialverfassung als mitbestimmte Institutionen : Studien zur sozialen und industriellen Demokratie II
Müller-Jentsch, Walther - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012498644
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Mikrosimulationen : methodische Grundlagen und ausgewählte Anwendungsfelder
Hannappel, Marc (ed.); Kopp, Johannes (ed.) - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011967293
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Modelling german covered vonds
Spangler, Manuela - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011918010
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Aktuelle Diskurse in der Sozialwirtschaft ; 1
Kolhoff, Ludger (ed.); Grunwald, Klaus (ed.) - Ansätze zur Differenzierung des Sozialwirtschaftlichen … - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011854578
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Wirtschafts- und organisierte Kriminalität
Liebl, Karlhans - 2020 - 3., vollständig überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012149840