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Hybride Erwerbsformen : Digitalisierung, Diversität und sozialpolitische Gestaltungsoptionen
Bührmann, Andrea D. (ed.); Fachinger, Uwe (ed.);  … - 2018 - [1. Auflage]
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Akteure und Institutionen
Böhle, Fritz (ed.); Voß, G. Günter (ed.);  … - 2018 - 2. Auflage
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Automatisierung und Entkollektivierung betrieblicher Arbeitsorganisation : Herausforderungen einer digitalen Arbeitswelt
Bomhard, David - 2019
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Den Arbeitsmarkt verstehen, um ihn zu gestalten : Festschrift für Gerhard Bosch
Bäcker, Gerhard (ed.); Lehndorff, Steffen (ed.);  … - 2016 - 1. Aufl. 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011434116
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Genderneutrale Sprache im Unternehmen : zwischen unternehmerischem Können und arbeitsrechtlichem Dürfen
Graewe, Daniel; Bogensse, Mike - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012588298
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Orchestermanagement
Mertens, Gerald - 2019 - 2., erweiterte und überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011867144
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333 Keywords Arbeitsrecht : Grundwissen für Fach- und Führungskräfte
2018
Sie finden zentrale Begriffe aus den Bereichen Individualarbeitsrecht Kollektives Arbeitsrecht und Tarifrecht … Betriebsverfassung und Unternehmensmitbestimmung Arbeitsgerichtsbarkeit Die Autoren 333 Keywords Arbeitsrecht vereint das Wissen von …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402107
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Führungs- und Organisationsverantwortung bei Mobbing : psychologische und juristische Analysen und Empfehlungen
Kolodej, Christa; Smutny, Petra - 2020
Christa Kolodej und Petra Smutny zeigen Handlungsmöglichkeiten für Führungskräfte und Personalverantwortliche bei Mobbing in ihrem Einflussbereich auf. Mobbing wird als kontextbezogenes Phänomen vorgestellt, welches spezifische macht-, gruppen- und rollendynamische Prozesse aufweist. Es...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402909
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Führungs- und Organisationsverantwortung bei Mobbing : psychologische und juristische Analysen und Empfehlungen
Kolodej, Christa; Smutny, Petra - 2020
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