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Goldene Regeln für das Talent Management : worauf Unternehmen achten sollten, um erfolgskritische Positionen zu besetzen
Stulle, Klaus. P. - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011792836
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Managing inpatriation : making assignments more effective
Griga, Wilhelm - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011669135
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Talent Management in Universität-Unternehmenskooperationen : eine fallstudienorientierte Untersuchung
Fuchs, Juliane P. - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011542245
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Bewerberkommunikation für Hochschulabsolventen der Generation Y : erfolgreiches Recruiting im War for Talents: Status quo, Erwartungen und Perspektiven
Kochhan, Christoph; Kitze, Cosima; Bolduan, Gudrun - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012587186
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Agenda HR - Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership : was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten
Ternès, Anabel (ed.); Grancy, Clarissa-Diana de (ed.) - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014013675
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Managing cultural diversity in small and medium-sized organizations : a guideline for practitioners
Kühlmann, Torsten M.; Heinz, Ramona - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011570103
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Strategisches Talentmanagement in China : Mitarbeiter finden und binden : Leitfaden für erfolgreiche Personalführung
Weiß, Yasmin Mei-Yee - 2018 - 2., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011714342
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Transnationalisierung der Arbeit
Quack, Sigrid (ed.); Schulz-Schaeffer, Ingo (ed.);  … - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011805808
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Talent-Management am Beispiel der Automobilwirtschaft : Impulse für erfolgreiche Mitarbeiterbindung und -entwicklung
Dotzauer, Andreas; Queitsch, Marielle; Söhner, Wolfgang - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012415988