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Organizational burnout : das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen
Greve, Gustav - 2019 - 4., aktualisierte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011925147
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Leistungskultur im Fokus der digitalen Transformation : Maschinen übernehmen keine Verantwortung
Saaman, Wolfgang - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011740479
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Subjektivierung von Arbeit zwischen Selbstverwirklichung und Selbstausbeutung
Glaubitz, Friederike - 2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014280193
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Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation : Ergebnisse zweier quasi-experimenteller Studien
Michels, Stefan - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011452029
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Von einer Wettbewerbs- zu einer Kooperationskultur : ein Modell zur Stärkung des Kooperationsverhaltens in Unternehmen
Kottmann, Thomas; Smit, Kurt Heinrich - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011919337
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Competition with identity driven entry : a principal multi-agent model on the success of mergers and acquisitions
Burchhardt, Sebastian - 2015 - Aufl. 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011281312
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
Franken, Swetlana - 2019 - 4., vollständig überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011979911
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Mitarbeitermotivation - treffend verpackt : über 800 Zitate ausgewählter Persönlichkeiten
Springer Fachmedien Wiesbaden - 2020 - 4. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012287744
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Freiwilligenarbeit : essenzielles aus Sicht der Arbeits- und Organisationspsychologie
Wehner, Theo; Güntert, Stefan Tomas; Mieg, Harald A. - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011864212