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Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten : Diagnose, Assessment und Integration
Au, Corinna von (ed.) - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011531017
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Personalauswahl : die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management
Krause, Diana E. (ed.) - 2017
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Global Staffing : Besetzung von Führungspositionen deutscher Unternehmen in Brasilien
Lang, Eva-Maria - 2016
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Clever aus der Abseitsfalle : wie Unternehmen den Wandel zu mehr Frauen in Führung gestalten
Schönfeld, Simone; Tschirner, Nadja - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011534186
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Unternehmensreputation und Professional Service Firms : eine empirische Untersuchung zur Hochschulabsolventenakquise
Gehring, Maximilian - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011515222
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Hochschulkooperationen und die Einstellung von Neueinsteigern zum Unternehmen
Bauhoff, Frauke Mashail - 2018
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Öffentliche Unternehmen zwischen Privatwirtschaft und öffentlicher Verwaltung : eine empirische Studie im Feld kommunaler Versorgungsunternehmen
Edeling, Thomas; Stölting, Erhard; Wagner, Dieter - 2004 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001686536
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Der Wert der Markenpersönlichkeit : das Phänomen der strategischen Positionierung von Marken
Weis, Michaela; Huber, Frank - 2000
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