Dieses Buch zeigt, dass Quereinsteiger für Unternehmen bisher wenig erkannte Leistungsbringer sein können. In Politik und im Ehrenamt sind sie bereits an der Tagesordnung. In der Wirtschaft fehlt es aber nach wie vor an Mut, Wissen und Können, Bewerber unabhängig von bisher erbrachten...

Wozu? – Erhaltung der Relevanz von Einzelpersonen und Organisationen -- Was? – Welche Fähigkeiten werden benötigt? -- Wie? – Best Practice in der Kompetenzentwicklung -- Praxis-Beispiele: Wie können erfolgreiche Blended-Learning-Konzepte aussehen?.