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Diversity Limited : Inklusion, Exklusion und Grenzziehungen mittels Praktiken des Diversity Management
Dobusch, Laura - 2015 - 1. Aufl. 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011377918
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Konfliktmanagement für Führungskräfte : Konflikte im Team erkennen und nachhaltig lösen
Lanz, Hanspeter - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011326334
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Werte, Sinn und Tugenden als Steuerungsgrößen in Organisationen : für Fach- und Führungskräfte
Brohm, Michaela - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011531018
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Leistungsanreize in der Transportlogistik : Entwicklung und Simulation aus Perspektive der Prinzipal-Agent-Theorie
Müller, Marcus - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011454900
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Strukturwandel der industriellen Beziehungen : 'Industrial Citizenship' zwischen Markt und Regulierung
Müller-Jentsch, Walther - 2017 - 2., völlig überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011482725
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Organisationen gestalten : eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung
Kühl, Stefan; Muster, Judith - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011484668
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Die Wirkung von Gamification auf Motivation und Leistung : empirische Studien im Kontext manueller Arbeitsprozesse
Sailer, Michael - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011484670
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Reflexions- und Transfermaßnahmen in der Führungskräfteentwicklung : Konzeption, Durchführung, Prozessbegleitung und Evaluation
Stadlober, Sabine - 2017 - [1. Aufl.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011536532
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Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten : Achtsamkeit, Selbstreflexion, Soft Skills und Kompetenzsysteme
Au, Corinna von (ed.) - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011451991