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Personalauswahl : die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management
Krause, Diana E. (ed.) - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011634288
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Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten : Diagnose, Assessment und Integration
Au, Corinna von (ed.) - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011531017
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Global Staffing : Besetzung von Führungspositionen deutscher Unternehmen in Brasilien
Lang, Eva-Maria - 2016
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Organisation und Bewertung
Meier, Frank (ed.); Peetz, Thorsten (ed.) - 2021
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Zukunftsgerecht führen : Plena-Leadership – die Synthese von Management, Neurowissenschaft und Psychologie
Albrecht, Arnd - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012506666
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Der Einfluss unbewusster Motive auf den Entscheidungsprozess : wie implizite Codes Managemententscheidungen steuern
Chlupsa, Christian - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014012856
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Top-Manager in beruflichen Umbruchphasen : wie der Umbruch erlebt wird und die Neuausrichtung gelingt
Debnar-Daumler, Sebastian; Heidbrink, Marcus; Brands, Julian - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011454849
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Die Führungskraft aus unterschiedlichen Blickwinkeln : Führungsbeurteilung über quellenspezifische 360°-Skalen
Puckett, Stefanie - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011509291