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Fragmentierte Teilhabe : Partizipationsgestaltung in stationären erzieherischen Hilfen : Bedeutungen, Möglichkeiten und Grenzen professionellen und organisationalen Handelns
Schierer, Elke
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Smutny, Petra
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Führungs- und Organisationsverantwortung bei Mobbing : psychologische und juristische Analysen und Empfehlungen
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Motivation von Wissenschaftlern in Lehre und Forschung : Struktur, Eigenschaften, Bedingungen und Auswirkungen selbstbezogener Ziele
Daumiller, Martin
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Goller, Ina
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Top-Manager in beruflichen Umbruchphasen : wie der Umbruch erlebt wird und die Neuausrichtung gelingt
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Der Einfluss unbewusster Motive auf den Entscheidungsprozess : wie implizite Codes Managemententscheidungen steuern
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