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Der Einfluss unbewusster Motive auf den Entscheidungsprozess : wie implizite Codes Managemententscheidungen steuern
Chlupsa, Christian - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014012856
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Management zwischen Reflexion und Handeln
Conrad, Peter (ed.); Koch, Jochen (ed.) - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011415101
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Wirksame und nachhaltige Führungsansätze : System, Beziehung, Haltung und Individualität
Au, Corinna von (ed.) - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011413893
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Strukturwandel der industriellen Beziehungen : 'Industrial Citizenship' zwischen Markt und Regulierung
Müller-Jentsch, Walther - 2017 - 2., völlig überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011482725
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Organisationen gestalten : eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung
Kühl, Stefan; Muster, Judith - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011484668
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Die Wirkung von Gamification auf Motivation und Leistung : empirische Studien im Kontext manueller Arbeitsprozesse
Sailer, Michael - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011484670
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Diversity Limited : Inklusion, Exklusion und Grenzziehungen mittels Praktiken des Diversity Management
Dobusch, Laura - 2015 - 1. Aufl. 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011377918
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Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten : Achtsamkeit, Selbstreflexion, Soft Skills und Kompetenzsysteme
Au, Corinna von (ed.) - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011451991
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Sensemaking und Sensegiving in der Sanierung : zur Einflussnahme auf die Bedeutungskonstruktion durch das Management
Appelt, Doreen - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011452373