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William Davidson Institute <Ann Arbor, Mich.>
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Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
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Marktorientierte Unternehmensführung und gesellschaftliche
Verantwortung
: Beiträge zu Corporate Social
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Lischka, Helena M.
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Empowering Leadership : mit selbstverantwortlichen Mitarbeitern zu Innovation und Spitzenleistungen
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Von einer Wettbewerbs- zu einer Kooperationskultur : ein Modell zur Stärkung des Kooperationsverhaltens in Unternehmen
Kottmann, Thomas
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Smit, Kurt Heinrich
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Belohnungen für Online Reviews : unterschiedliche Effekte auf die Abgabewahrscheinlichkeit und die Valenz
Grötschel, Ann-Kathrin
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2019
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Strategie: Ausrichtung von Unternehmen auf die Erfolgslogik ihrer Industrie : Unternehmensstrategie - Geschäftsfeldstrategie - Konzernstrategie
Wicharz, Ralf
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2018
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Medienunternehmen und der strategische Umgang mit Media
Responsibility
und Corporate Social
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Bachmann, Philipp
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2017
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8
Führungsstil und Leistungseffektivität im Krankenhaus : eine Studie zum Führungsverhalten von Pflegekräften und Ärzten
Rixgens, Petra
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2018
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Trust-based-Leadership - Führen durch Vertrauen : erfolgreiche und leidenschaftliche Mitarbeiter durch Integrität und Wertschätzung
Schmiedel, Martin
-
2017
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10
Mitarbeiterbefragungen optimieren : von der Befragung zum wirksamen Management-Instrument
Linke, Ralf
-
2018
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