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Führungs- und Organisationsverantwortung bei Mobbing : psychologische und juristische Analysen und Empfehlungen
Kolodej, Christa; Smutny, Petra - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012173672
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Psychologische Sicherheit in Unternehmen : wie Hochleistungsteams wirklich funktionieren
Goller, Ina; Laufer, Tanja - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011806592
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Psychologisches Tourismusmarketing : Thesen zu ausgewählten Aspekten
Herrmann, Hans-Peter - 2019
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Führungs- und Organisationsverantwortung bei Mobbing : psychologische und juristische Analysen und Empfehlungen
Kolodej, Christa; Smutny, Petra - 2020
Christa Kolodej und Petra Smutny zeigen Handlungsmöglichkeiten für Führungskräfte und Personalverantwortliche bei Mobbing in ihrem Einflussbereich auf. Mobbing wird als kontextbezogenes Phänomen vorgestellt, welches spezifische macht-, gruppen- und rollendynamische Prozesse aufweist. Es...
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Zukunftsgerecht führen : Plena-Leadership – die Synthese von Management, Neurowissenschaft und Psychologie
Albrecht, Arnd - 2021
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Der Einfluss unbewusster Motive auf den Entscheidungsprozess : wie implizite Codes Managemententscheidungen steuern
Chlupsa, Christian - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014012856
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Top-Manager in beruflichen Umbruchphasen : wie der Umbruch erlebt wird und die Neuausrichtung gelingt
Debnar-Daumler, Sebastian; Heidbrink, Marcus; Brands, Julian - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011454849