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Hybride Erwerbsformen : Digitalisierung, Diversität und sozialpolitische Gestaltungsoptionen
Bührmann, Andrea D. (ed.); Fachinger, Uwe (ed.);  … - 2018 - [1. Auflage]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011709628
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Politik und Ökonomie : Betrachtung eines schwierigen Verhältnisses in Theorie und Wirklichkeit
Hartmann, Jürgen - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011701146
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Genderneutrale Sprache im Unternehmen : zwischen unternehmerischem Können und arbeitsrechtlichem Dürfen
Graewe, Daniel; Bogensse, Mike - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012588298
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Sexuelle Grenzverletzungen am Arbeitsplatz
Krings, Thorsten - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012021904
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Akteure und Institutionen
Böhle, Fritz (ed.); Voß, G. Günter (ed.);  … - 2018 - 2. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011826082
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Orchestermanagement
Mertens, Gerald - 2019 - 2., erweiterte und überarbeitete Auflage
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333 Keywords Arbeitsrecht : Grundwissen für Fach- und Führungskräfte
2018
Sie finden zentrale Begriffe aus den Bereichen Individualarbeitsrecht Kollektives Arbeitsrecht und Tarifrecht … Betriebsverfassung und Unternehmensmitbestimmung Arbeitsgerichtsbarkeit Die Autoren 333 Keywords Arbeitsrecht vereint das Wissen von …
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Führungs- und Organisationsverantwortung bei Mobbing : psychologische und juristische Analysen und Empfehlungen
Kolodej, Christa; Smutny, Petra - 2020
Christa Kolodej und Petra Smutny zeigen Handlungsmöglichkeiten für Führungskräfte und Personalverantwortliche bei Mobbing in ihrem Einflussbereich auf. Mobbing wird als kontextbezogenes Phänomen vorgestellt, welches spezifische macht-, gruppen- und rollendynamische Prozesse aufweist. Es...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402909
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Führungs- und Organisationsverantwortung bei Mobbing : psychologische und juristische Analysen und Empfehlungen
Kolodej, Christa; Smutny, Petra - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012173672