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Stärken- und lebensphasenorientiertes Personalmanagement : multiperspektivische Entwicklung eines Optimierungsmodells für die Praxis
Rosken, Anne (ed.) - 2020
Stärken- oder lebensphasenorientiertes Personalmanagement ist eines der dringlichsten Themen im jetzigen und zukünftigen Personalmanagement, insbesondere mit Blick auf den demographischen Wandel und Fachkräftemangel. In diesem Band untersucht das Forscherteam multiperspektivisch und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402927
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Reintegrationsschwierigkeiten von Expatriates : Untersuchung des Rückkehrschocks nach dem internationalen Personaleinsatz
Mnich, Kristina - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011555997
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Managing inpatriation : making assignments more effective
Griga, Wilhelm - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011669135
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Beyond energy : trade and transport in a reconnecting Eurasia
Pepe, Jacopo Maria - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011743620
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Netzwerk-Design für LKW-Komplettladungsverkehre unter Berücksichtigung ökonomischer und sozialer Aspekte
Jäger, Sebastian - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011575412
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Crisis, debt, and default : the effects of time preference, information, and coordination
Ernstberger, Philip - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011432078
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Der Dispositionseffekt als relevantes Anlegerverhalten : Einführung in die Erklärungsansätze und in die empirischen Befunde
Haase, Sebastian - 2016 - 1. Aufl. 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011452944